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欠薪保障金去哪里申请
五险三金具体是什么?
答:
三金五险是劳动者合法权益的合称,包括住房公积金、
欠薪保障金
、残疾人失业保险金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。住房公积金:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。欠薪保障金...
公务员五险三金指的是哪三金?
答:
三金是住房公积金,小企业
欠薪保障金
和残疾人失业保障金。1、住房公积金:这是一种长期住房储蓄,
申请
贷款、还房贷。交房租等情况下可以使用。2、小企业欠薪保障金:遇到单位拖欠员工工资的时候,欠薪保障基金会向员工垫付一定数额的工资。3、残疾人失业保险金:真对符合条件残疾人申领失业保险金制度,目的是...
每年交一次的
欠薪保障金
应该怎么账务处理
答:
可将这个保障金计入“其他应收款”。借:其他应收款-
欠薪保障金
贷:库存现金(或银行存款)
三金和五险一金的区别
答:
法律主观:五险一金和三金的区别在于五险三金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,小企业
欠薪保障金
和残疾人失业保障金。五险一金是没有小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
五险三金指的是
哪
三金 五险三金指的是哪三金共有几金
答:
五险三金,这个概念主要涉及了三种特定的保险福利,它们分别是住房公积金、小企业
欠薪保障金
和残疾人失业保障金。住房公积金是其中的核心部分,它是由各类企事业单位和职工共同缴纳的一种长期住房储蓄计划。所有国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外资企业、私营企业,以及非盈利组织的在职员工,都有...
三金和五险一金的区别
答:
法律主观:五险一金和三金的区别在于五险三金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,小企业
欠薪保障金
和残疾人失业保障金。五险一金是没有小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
欠薪保障金
入什么科目?
答:
要知道
欠薪保障金
计入什么科目,首先要了解欠薪保障金的概念及收取的用途:欠薪保障金是通过立法或政府规定,在企业因破产、歇业或发生突发事件,欠付职工工资或其他报酬又无法清偿时,由政府运用社会共济资金,采用先期垫付、事后追偿的方式,化解社会矛盾的一种制度。其资金主要来源于范围内企业的缴费。2、...
五险三金指什么意思
答:
五险三金指的是:1、五险:医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险、工伤保险。2、三金:住房公积金、小企业
欠薪保障金
、残疾人失业保障金。其中,医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金是个人与用人单位共同缴纳的,而工伤保险、生育保险、小企业欠薪保障金、残疾人失业保障金是用人单位缴纳的,个人无需...
欠薪保障金
的垫付项目
答:
欠薪保障金
的垫付范围包括:1、企业应付而逾期未支付给职工的工资;2、企业未依法按期足额缴纳的社会保险费。经批准给予欠薪垫付的,保障金办公室根据企业现有劳动合同关系的职工人数和实际情况核定垫付其欠发的工资和欠缴的社会保险费数额,核发人数最多不超过300 人,核发数额最多不超过六个月。垫付的月...
所有的公司都交
欠薪保障金
吗?
答:
不是所有公司都要交
欠薪保障金
的,只是特殊行业才要交的。
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