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校招两方协议和三方协议区别
实习
协议和
第
三方协议
有
区别
吗
答:
用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此;而劳动合同是
双方合同
,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。 最后,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动
合同与三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
国企在
校园招聘
中的
三方协议
是什么意思?
答:
1、
三方协议
其实是是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业
协议书
》的简称
2
、它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。3、三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》...
2020福州国企
校园招聘
中里的
三方协议
是什么意思?
答:
这份协议一旦签署,你的第一份工作就基本确定。所以,应届毕业的同学们要特别注意,签
三方协议
前,应该认真查看用人单位的隶属,一般国家机关、事业单位、国有企业都有人事接收权。而民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,
协议书
上要签署他们的意见方能有效。而且最好对不同...
三方协议和
实习协议的
区别
视频时间 00:52
就业
协议和三方协议
一样吗
答:
签
三方协议
的注意事项 1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
2
、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据
合同
期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、...
校招
为什么要签
三方协议
?
答:
校招
急着签三方的原因有确保用人单位的人才供给、控制用人单位的招聘成本、避免候选人多次面试、提前规划用人单位的组织和人力资源配置。1、确保用人单位的人才供给:用人单位需要确保所招聘的毕业生或在校生能够按时入职并正常工作。签署
三方协议
可以明确约定入职的时间和条件,为用人单位提供稳定的人才来源。
2
、...
什么是
三方协议
答:
5、违约金:一般在3000-5000,通常不得超过5000元,特殊的职位可能会比较高。没标的就不要担心追责了。标了的一定要好好处理。
三方协议
等于劳动
合同
吗:三方协议≠劳动合同。应届大学生在没有拿到毕业证之前是不能和用人单位签订劳动合同的,为了对
校招双方
的行为有约束力,加入了学校的监督和一定的法律...
三方
就业
协议
是什么意思
答:
再说如何预防风险,尽早联系学校要一份校方保存的协议的复印件,通读并且弄懂协议条款,知道你有哪些权利可以行使,也要注意自己有哪些义务需要履行。日后如果发生纠纷,需要用到
三方协议
,你可以拿出复印件,对方一般不会否认协议的存在。如果他要是主张你的复印件存在伪造部分,那就是他有责任拿出他们保存的...
什么是
三方协议
?签署三方协议有哪些注意事项?
答:
02、要尽可能降低违约金。一些企业为了留住人才也或许是出于其它目的,会设置高额的违约金。当毕业生不想在企业上班,就会面临高额的赔偿,这会让当事人“望而止步”,最终使得自己受委屈。所以在签《
三方协议
》的时候一定要和企业协商降低违约金或者直接去除违约金这一项。03、要看清
合同
中的试用期。
应届毕业生
三方协议
到底签好还是不签好?
答:
但要注意的是无论是
两方协议
还是
三方协议
,都要和企业确定好违约金,毕竟我们占了企业一个名额最后要是后悔不去,企业那边再招人也费劲,还浪费了时间精力,所以是要赔钱的,所以不要签过多的两方三方哈,违约金动辄大几千上万的。关于违约金有一个比较有意思的现象,越是好的企业,违约金定的越少...
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