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本市公司搬迁员工不去怎么办
原来的
公司
注销,
搬迁本市
重新注册新公司名,要跟过去的老
员工
的工龄都...
答:
现在除了财政养老的政府工作人员外,其他劳动者都不再有工龄这个概念,或者说工龄这个概念已经没意义了。计算工龄的目的是为了计算以后的养老工资标准,而现在都是社保养老,按照你缴纳的社保时间来计算养老金,即使你没有实际工作,只要你按时缴纳社保,以后一样可以按高标准领养老金。所以对于
公司员工
来说,...
公司搬迁
了
怎么
赔偿
答:
律师解答 如果因为
公司
经营需要调整的要求整体
搬迁
,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,
企业
应付经济补偿金 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
员工不
愿意被调岗
怎么办
?
答:
1、首先,用人单位需要给
员工
调岗时应按照法律、法规规定的程序进行通知该需要调整岗位的员工,尽量获得与员工协商同意再进行调整岗位,争得员工同意并签署相应的调岗协议这是规避用人单位调岗法律风险的最适当也是最有效的法律风险规避方式。2、其次,用人单位给自己的员工调岗,但员工始终不同意时,
企业不
...
深圳
公司搬迁
东莞,我
不去
!请问劳动法
怎么
规定的赔偿金额,是按深圳底薪...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,...
上海工厂
搬迁
到太仓我们
员工
在工厂干了十七年。不知道
怎么
赔钱。
答:
根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,...
公司搬迁
有没有补偿,
怎么
补偿?
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工不去
解除劳动合同,可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
企业
拆迁
怎么
赔偿?
答:
但是,如果没有出现前两者的情况,并且由于
公司搬迁
的新地址,对其工作人员发生了巨大的改变,这时候公司就应该与工作人员进行协商,确定可以去新地址工作的,就继续履行劳动合同,如果不能够去的,则解除劳动合同。并且对于不能去需要解除劳动合同的人来说,也是需要提前30天向公司进行书面的申请,如果你是...
公司搬迁
异地赔偿不合理该
怎么
维权嘴快
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
劳动法
公司搬迁怎么
赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;3、公司领导不同意按照法律执行的 ,劳动者可以去劳动仲裁提出补偿申请。综上所述,
公司搬迁
致使劳动者...
买了社保工厂
搬迁怎么
赔偿
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工不去
解除劳动合同,可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
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