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未满十八周岁打工老板不发放工资
进厂
打工老板不给
结
工资
该找那个政府机关
答:
劳动者可以通过快递的形式
给
用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其
工资
以及为其办理离职手续。如果
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到...
如果给人
打工老板不给
钱,劳动法是怎么样的
答:
第
十八
条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;
没有
集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得低于...
如何看待蜜雪冰城非法使用15岁辍学童工?
答:
关于蜜雪冰城非法使用15岁的童工,我的看法如下。根据我国《劳动法》第十五条规定,"禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人"。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指
未满十八周岁
的人。不管是否自愿,都一律按照童工处理。从这点上面观看这件事情,这个
老板
是违法了,
没有
人可以越过法律去做一些...
给私人
老板打工
,
没
签合同,
老板不给工资
怎么办
答:
二、用人单位
未
与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(...
15
岁
自愿
打工
算童工吗(回答优者,有重谢)
答:
我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,15
岁打工
算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但
不满十八岁
的工人。...
打工
到劳动局去告
老板不给工资
要什么手续
答:
不满
六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
打工
活儿
没
做完
老板不给
钱怎么办?
答:
朋友,如果
不给工资不
让辞职,那好办,去相应的劳动局就可以解决这个事情的,这样的单位整个一个应该取缔的公司,工资应该按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司...
打工
到劳动局去告
老板不给工资
要什么手续
答:
不满
六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
国家规定16
岁
就可以
打工
吗?
答:
16
岁
可以
打工
,但针对未成工在进行劳动过程中受到法律的特殊保护、内容介绍如下:劳部法[1994]498 用人单位
不
得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(三)《高处作业分级》...
给
私人
老板打工没
合同拿
不
到
工资
咋办
答:
1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位
未
与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
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