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未满16岁打暑假工属于违法吗
未满16岁
人可以
打暑假工吗
答:
可以 你是哪里的
我今
未满16岁
如果被父母逼着工作去
打暑期工
这事情对吗? 还说不工作就...
答:
家里需要你去吗 要
是
需要就去
不
需要的话 那你可以考虑一下
暑假工
也是一种锻炼 但你不想去而家人非让你去 你就不要去了 你坚持不去 你家人也不会在强迫的 因为 他们也是你父母啊 他们也是关心你的
我就
是
想去
打暑假工
但是要
满16岁
我借别人的身份证去 有人会去查吗
答:
这么干
是
有风险的,我是指你的工资安全
不满16岁
你在亲属熟人的店铺之类干还有保证
在惠州哪里有
暑假工
打
未满16岁
答:
一般小型的商店、超市里有。
未满
的老板也是招的。
未满16周岁
,广东省顺德勒流有
未满16岁打暑假工
地方吗
答:
只能参加勤
工
俭学性质的社会实习,其实也是打工,例如超市导购,促销,饭店洗碗工等。
暑假工
有实习期吗
答:
而对于员工来说,最好
是
在入职时与用工方签订合同,在上面注明“暑期工”。以书面协议的形式确立双方的责权,在合同中写明工作内容、期限、工资数额、支付方式、支付时间等重要内容,
不
可轻信雇主的口头承诺。一、学生因
打暑假工
被骗怎么维权1、在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,...
16岁暑假工
,公司规定
未满
一个月不发工资,中途辞职不结算工资,请问合法...
答:
中途辞职不结算工资不合法,公司规定
未满
一个月不发工资的规定也是不合法的。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
问我
是
1995年8月23日出生的,现在2011年可以去
打暑假工吗
?
满16岁吗
?
答:
去小店什么的
打打
小
工是
可以的,但是到正式一点的公司就
不
行了,这毕竟是在中国而不是美国,
没
那么严格的,就算在美国,那些小孩也是会靠送报纸啊什么的赚点零花钱的~~
我
是暑假工满16未满
18
岁
公司不发工资举报到劳动局有用吗?
答:
有的,建议找公司协商调解,因为找劳动局的流程真的太麻烦了,你会被要求收集证据,还要抽时间去登记,仲裁,怕你工资还
没有
要回来,就已经开学了
本人男
16岁
已满!在武汉想打一个月
暑假工
!有推荐吗?
答:
武汉这边人多岗位比较少,相当不好找,黑中介比较多
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