55问答网
所有问题
当前搜索:
未办离职手续不开离职证明
公司不给
开离职证明
怎么办
答:
公司不给
开离职证明
向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来
办理手续
。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定
没有
和当事人终止劳动合同时,...
员工不
办离职手续
就走了
答:
有些公司离职手续复杂时间比较的漫长,有的员工已经找好了工作的,等不及了就不
办离职手续
。有的员工是不想再受领导委屈,忍受不了公司的环境了,任性一回直接走人。这种情况下,有些公司会报复性地克扣员工工资。对于入职很多大公司,
离职证明
是员工入职新公司的必要材料。很多朋友选择离职可能是因为与...
开离职证明
有时间限制吗?我离职超过半年了,原公司不给开离职证明了
答:
没有
时间限制。一般劳动者
离职
以后,用人单位应当为其
开具
解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系
证明书
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和...
签了劳动合同,但
没有
交五险一金还需要原先公司
开离职证明
吗?
答:
但离职证明不是必须的,这是公司的制度规定,可以和新公司协商。即使
没有离职证明
,也可以缴纳五险一金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,...
公司为什么不愿意
开离职证明
答:
【法律分析】:单位不愿意
开离职证明
原因可能有多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会...
新员工拿不出
离职证明
,可以给他办入职吗?
答:
员工不能提供退休证明。可以录用吗。员工不能提供
离职证明
,但如果该员工客观地终止或解除了与前雇主的合同,则招聘该员工
没有
法律障碍。如何证明该员工原来与用人单位劳动合同解除或终止,职员向原单位提交的离职申请。职员和原单位的工作转移记录表,职员按照原部门要求
办理
的离职程序表。该职员由社会保险...
公司不给员工
开离职证明
,这是为什么?
答:
如果公司在你离职的时候,没有给你
开离职证明
,说明这个公司想要故意为难你,想让你找不到新的工作,因为按照相关规定,员工在离职的时候,原公司必须给员工开具相关的离职证明,并且在15天之内必须办理相关
手续
的转移,如果
没有办理
的话,员工是可以去劳动部门进行举报的,果因为如果员工因为原公司没有开设...
没有离职证明
社保怎么办,新单位不要离职证明,保险怎么办
答:
转移社保的资料齐全是可以转移的。社保转移所需资料:接收地社保
开具
《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号;本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移
手续办理
时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及...
前公司不给
开离职证明
怎么办
答:
合同未到期申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是因个人原因已和公司解除劳动关系,这种情况不能拿证明到社保部门
办理
失业登记领失业金的。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发
离职证明书
,...
如果单位
没开离职证明
,住房公积金是否没了?
答:
如果单位
没开离职证明
,住房公积金不会
没有
了,离职后单位会封存的,可以转移,符合条件可以提取。公积金转移流程:职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的,单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心
办理
变更登记,单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》,并持住房...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜