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期间费用的职工薪酬与应付职工薪酬
工资薪金计提低了,利润不准确,可以增加计提吗
答:
贷:管理
费用
--工资(多提的部分)计提少了补提:借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额贷:
应付职工薪酬
/工资总额发放工资时的会计分录:借:应付职工薪酬/工资总额贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)其他应收款---公积金(个人缴纳部份)应交税费---应交个人所得税工资薪金核算的内容职工薪酬,...
单位为员工缴纳的社会保险
费用
怎么做账?
答:
尽管文档中只提及“做为劳保用品花费,记入成本费(花费)”,但并没确定实际到哪个成本学科计算。但因为社会保险费是按国家规定统一缴纳的,不属于
职工薪酬
的一部分,也不属于产品成本中的立即人力,因此应做为成本费用立即计入
期间费用
帐户。记提时,借记“期间费用”,贷记“其他
应付
款”;(四)职工本人...
新会计准则里关于福利费计提是怎么规定的?
答:
目前我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定
职工
福利费,并按照职工提供服务的受益对象,计入相关资产的成本或确认为当期
费用
。以提问中的例子来说,6个人应该分别计提的金额为 2500*14%=350 2000*14%=280 1600*14%=224 1200*14%=168 800*14%=112 600*14%=84 ...
社保怎么做会计分录
答:
主要分以下三种情况:1、缴纳社保时 借:
应付职工薪酬
-社会保险费(单位部分)其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)贷:银行存款 2、计提时 借:管理
费用
-社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)3、发放工资时 借:应付职工薪酬-工资(应发数)贷: 其他应收(付)款...
职工
工资属于哪一项会计科目?请具体点.谢谢.
答:
职工工资属于
应付职工薪酬
会计科目。借:管理
费用
一工资(总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员);营业费用一工资(销售部人员);制造费用一工资(制造部经理人员、技术部人员);生产成本一工资(工人);贷:应付职工薪酬—工资;如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用。
津贴补贴属于什么
费用
答:
一起接着往下看吧,希望能够帮到大家,有其他问题也可随时咨询哦~ 津贴和补贴计入什么科目 发给员工的生活补贴应计入管理费用-福利费. 借:管理费用-福利费 贷:
应付职工薪酬
发放时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 管理费用属于
期间费用
,在发生的当期就计入当期的损失或是利益...
职工福利应计入管理
费用
还是
应付职工薪酬
?
答:
借记管理
费用
(或销售费用、在建工程等),贷记
应付职工薪酬
。计提时的分录为:借:管理费用/在建工程等 贷:应付职工薪酬
新收入准则在建筑行业的应用,看懂2个案例,理解2个新科目
答:
3、201 9年1月1日到3月31日发生的有关的成本
费用
借:合同履约成本1100 贷:原材料/
应付职工薪酬
1100 2019年3月31日 3月31日工程已经竣工决算, 履约进度已经是100%了,把剩余的所有收入做结转 借:合同资-收入结转1575 贷:主营业务收入1575 合同履约成本...
期初建账。
答:
损益类科目不用输入。资产、负债类和所有者权益类会计科目,只要上年账务的明细科目有余额都应该录入期初数据,当然已经结束的经济业务就不需要了。有些资产负债类科目,上级科目是平的,但下级明细科目有余额,这时候也应根据管理需要进行分析是否录入明细科目余额。新建单位和原有单位在年度开始时,会计...
会计里月底那些科目需要结转,分别结转到什么科目?
答:
一、计提职工福利费、职工教育费、工会经费 1、按工资总额14%提取职工福利费 ;借:管理
费用
--福利费 贷:应付福利费 2、按工资总额1.5%提取职工教育费 借:管理费用--职工教育费 贷:
应付职工薪酬
3、按工资总额2%提取工会经费 借:管理费用--工会经费 贷:应付职工薪酬 二、提固定资产折旧 借:...
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