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服装店导购一般底薪多少
服装店
店员
一般工资多少
啊?
答:
一般
800-3000元/月
工资多少
有如下因素:工资形式有的固定工资(一般不高),有的按销售提成,更多的是固定加提成,提成要看您的销售能力了 进店时间长短,老职工多于新职工 3.每天工作时间和每月休息日数,无疑时间长和休息少的就工资高一点
服装店导购
员怎样提成
答:
这样可以给他每个月给他薪水这样分配
底薪
+提成 提成可以按照这件衣服的纯利润的百分之几给他。比如:他的底薪是600元,每卖出一件衣服的提成是百分之十。这个月他只卖出了10件衣服 一件衣服进价75元,你制定的价格为120元。他每件衣服卖出的价格都是110元,每卖出一件衣服他的提成是3.5元。他...
服装店
店员
底薪一般
是
多少
钱呢,二线城市,提成又是怎而算得呢
答:
一般底薪
差不多2000,加上提成一个月3000多吧,当然,业绩好工资肯定会很多,具体提成每个店不一样,得问店长
在杭州的
服装店
做
导购
员
一般
一个月能拿
多少
钱(加提成)?
答:
主要看在何处任职,在高档商场,
工资
4000元左右福利优,工作强度不大,在四季青等批发市场大概7000左右,关键看个人业绩,做营业员要积极主动。外加热情,本人供职一家上市
服装
企业,希望本回复对你有帮助。
以纯
服装店
店员
工资多少
答:
看那个店是公司直属的还是加盟商开的,我以前在以纯做过
导购
,是公司直属的店,看你是做店主,收银员,还是普通导购员,导购员的
工资
都是低薪加提成,当然
底薪
比较低了,提成就是你卖得越多,提成就高,我那时有人一个月只拿到一千左右,最高的有个人一个月拿了七千,不过那要你的能力超强才行.而且和季节有...
卖品牌
服装
的服务员 月薪怎么算
答:
比如一级
导购
资深导购等,这些级别
底薪
不同.当一个人的季度或者年度业绩达到后,可以获得提升.在制定一个店铺标准,作为店长的提成. 这个十分重要, 因为店长的任务是管理好店铺的运营 搭配的整齐 库存的有序性 店员的服务态度等 所以其主要精力不能放在推销上,而是管理....
服装店
的
导购
员
工资
都是怎么开的?
答:
当顾客购买完成之后,很多人就变得随意了,恰恰这个时候更应该认真对待。千万不要小看这一步,这个时候导致顾客反感,会让之前的工作功亏一篑,就这样失去了一个可能成为回头客的消费者。店铺80%的业绩来自于老顾客,而一个优秀的
导购
,能让更多的新顾客成为老顾客,为店铺业绩做出源源不断的贡献。
服装店
,半天班,
底薪
1800,一个月大概
多少工资
答:
2100-3000。
服装店
半天班
底薪
1800,100提百分之3,平时一月的月
工资
是2100-3000之间。在服装店上班,月工资都是在3000-4000之间,提成是百分之三,不会在高,另外,还不包吃住。
广西柳州在
服装店
当营业员一个月能挣
多少
钱
答:
一般
来说有一个最低
底薪
加提成。一般来说最低
工资
1200-1500之间
服装店
员工薪水应该怎么样给你发?当地
工资底薪
+提成2500到3000左右。请...
答:
看你商品平均销售情况而定,假如是跑量的,那就
底薪
低,提成高。假如是做品牌的,那就底薪高于提成。提供两个
工资
组成给题主。第一种:800底薪+提成(根据个人销售金额乘以提点后=1500左右)+100加班补贴+100全勤奖励。第二种:1500底薪+提成(同上算法=1000)+100加班补贴+100全勤奖励。
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