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服装店员工每日工作安排
做个导购职责是什么?
答:
1、招呼和接待顾客热情周到,尽快与顾客交流、表现专业形象(制服整洁,使用普通话,自我介绍)、礼貌待客(微笑,注视,礼貌用语)、保持一定距离(给顾客留一定空间和时间)、兼顾顾客的同行者;2、与顾客沟通(商谈)十心十意,与顾客接触有信心、观察顾客要留心、关心顾客要真心、利益让顾客动心、产品...
请问做为一个
服装店
的店长如何管理好
员工
。该怎么做
答:
4、打压法:从集体中找一个默默无闻、踏实努力
工作
的
员工
,私下帮助其出成绩,不断挖掘他的闪光点,并在公开场合多次表彰奖励。同时不指名点姓的批评其行为和作法,先把其嚣张气焰压下去,并给自己找到一个(群)合适的理由和支持者,让大家看到你的公平、公正。在其有一点点积极改进的时候,及时表扬...
服装店
2020店长
工作
计划
答:
所以这两年来,我一直非常注重自己的发展和成长。我相信只有当我变得强大了,我们店才会发展的更好,
员工
们也才会更相信我。所以为了这个目标,我想为接下来一年做一次
工作
计划,希望我能在未来一年跟随着自己制定的计划,逐渐往前。一、每周总结、反思 我想了很久,如何提高大家的销售额,首先我们要从自己...
作为一名
服装店
店长,要写下个月的
工作
计划,计划明确,怎样完成任务?_百度...
答:
切勿凡事事必躬亲。2、用“数字”来管理:用“数字”管理是依据店铺目标分解的数字来指导和考核店铺的
日常
管理。店铺也可以为各类时间制定一定的标准。比如:标准的时间分配要求
员工
的
工作
时间,60%花在售货上,28%花在非销售活动上,5%的闲散时间,7%的时间可以不在销售场所。
服装店
运营流程[跪求]
答:
店铺货源准备情况;活动准备情况及加班
人员安排
6、周末到店协助销售。随时关注店铺销售情况。并做好协调工作7、每周二、四、六抽时间到店参加晨会,8、专职陈列员每周会根据陈列标准对店铺进行考核。专职陈列员的责任就是在
日常工作
中维护各自店铺的陈列情况,主要是店铺的清洁卫生;服饰的整洁与否;宣传品的张贴情况和陈列...
服装
店长
工作
职责是什么?
答:
1.店长代表整个专卖店的形象: 就企业而言,店长是代表企业与顾客、社会有关部门的公共关系;就员工而言,店长是专卖
店员工
需要的代言人。整体专卖店的经营绩效及专卖店形象都必须由店长负起全责。所以店长对专卖店的营运必须了如指掌,才能在实际
工作
中做好
安排
与管理,发挥最大实效。如何才能对专卖店的营运了如指掌?可...
服装店
店长的职责和
工作
内容是什么?
答:
1.负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业,
服装店
店长的
工作
职责。2.负责执行总部下达的商品价格变动。3.负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。4.掌握门店的销售动态,向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。5.掌握门店各种设备的维护...
优秀的
服装店
管理标准是什么 六点要求你做到了吗?
答:
我们来看看优秀的
服装店
应达到怎样的管理标准,具体内容如下:店员管理从优秀的服装店应达到的管理标准出发,有关店员的管理应关注以下三个方面:①
店铺人员
考勤是否正常,如果
店铺员工
出现经常性的迟到或者早退现象,则有必要就其原因进行分析,看是否原因在于
工作
时间太长而产生的懈怠或者工作的意义对个人已经不再重要等;②...
服装店
店长如何管理
员工
答:
作为一个主管者,至少具备以下三个条件:\x0d\x0a(1)能否带给部属“信赖感”?\x0d\x0a(2)能否激发部属的
工作
欲望?\x0d\x0a(3)是否具备领导、统御能力?\x0d\x0a作为一个经营者,店长不仅对店面经营风格有着深刻的理解,发展的前景有清醒的认识,另外也要求对经营的各个环节了如...
服装店 员工
有双休日吗 还有
每天
要
工作
几个小时从早上几点开始到晚上...
答:
不同商场或者店铺的要求不同,很难做出明确的答案。至于双休
日
,周末是消费者消费的高峰期,应该不会有双休日,可以和老板商量调休。
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