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有权制定规章的主体
论述我国商法的基本原则。
答:
(四)诚实信用原则:诚实信用原则起源于罗马法,所谓诚实信用,是市场经济活动中形成的道德规则。(五)合法原则:商事行为是法律行为,必须遵守法律、
法规
。合法原则要求商事
主体
的商事活动既要遵守由国家立法机关统一
制定的
法律,也要遵守国家行政机关制定的行政法规和
规章
以及地方各级
权力
机关和各级政府制定的...
日照市人民政府关于修改《日照市政府
规章制定
程序规定》的决定...
答:
”十四、增加一条,作为第二十二条:“起草的
规章
涉及重大利益调整或者存在重大意见分歧,对公民、法人和其他组织的
权利
义务有较大影响,人民群众普遍关注,需要进行听证的,起草部门应当按照规定举行听证会听取意见。”十五、增加一条,作为第二十三条:“起草的规章涉及市场
主体
经济活动的,起草部门应当按照有...
工作规划涉及法律
法规
吗
答:
②行政
法规的制定主体
是中国的中央政府,而行政
规章的制定主体
或是中央政府的组成部分,或是地方政府。因而,行政法规的效力高于行政规章。③行政法规可以直接依据宪法、全国人大及其常委会制定的法律(尤其是其中的行政法律),对一般公民法人或其他组织在行政管理领域的
权利
义务作出具体规定;对于各种...
一张图搞懂法的效力等级
答:
揭示法的效力等级:一张图揭示法律体系的层级秩序在法律的浩瀚海洋中,效力等级犹如导航图,它依据
制定主体
、程序、时间及适用范围等因素,定义了法律文本间的纵向关系。这种等级体系确保了法的权威与秩序,确保每一部法都遵循其应
有的
地位和约束力。宪法,法律体系的基石宪法作为最高位阶,其权威不容置疑...
希望有朋友能提供劳动关系学的考试范围,谢啦!
答:
(如何
制定
企业
规章
制度) *劳动监察和劳动争议处理制度:是从用人单位外部采取措施来协调劳关的法律制度 *劳合的概念及其法律特征:劳合是劳动者与用人单位确立劳关,明确双方
权利
和义务的协议。特征:1劳合
的主体
是特定的2劳合当事人双方法律地位是平等的3劳人在职责上具有从属关系4劳合的目的在于劳动过程的实现,而不...
贵州省社会信用条例中规定发展改革部门应当在收到异议和更正申请之日...
答:
第一条 为规范社会信用管理,保障信用
主体
合法权益,推进社会信用体系建设,根据有关法律、行政
法规
和国家有关规定,结合本省实际,
制定
本条例。第二条 本条例适用于本省行政区域内社会信用信息管理、信用监管、信用主体权益保护、信用服务业发展、信用生态建设等活动。第三条 本条例所称社会信用,是指自然人、法人和非...
省级地方
规章
行政许可的设定权有吗?
答:
(1)设定
主体
的限制。只限于省级人民政府
有权
设定行政许可。(2)许可性质的限制。省级政府所设定的许可是临时性的,不会长期有效。(3)时间限制。临时性许可设定权以一年为限,在实施满一年后,自动失效。临时性的行政许可实施满一年需要继续实施的,应当提请本级人民代表大会及其常务委员会
制定
地方性
法规
。...
应当如何完善对我国行政立法的司法审查
答:
上级行政机关当然享有对行政立法的监督权,在行政系统内部监督行政立法活动
的主体
是国务院和省级人民政府。宪法第89条规定:“国务院
有权
改变和撤销不适当的部门
规章
和地方政府规章,省、自治区的人民政府有权改变和撤销下一级人民政府
制定
的不适当的规章。对于”不适当的规章“的含义,《立法法》第87条规定了五项不适当的...
职业危害防治的责任
主体
是什么
答:
第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的
权利
。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位
制定
或者修改有关职业病防治的
规章
制度,应当听取工会组织的意见。
我国法律是不是由人大代表
制定
答:
广义的法律:是指法的整体,包括法律、有法律效力的解释及行政机关为执行法律而
制定的
规范性文件(例如
规章
)。狭义的法律:专指拥有立法
权的
国家
权力
机关依照立法程序制定的规范性文件。 【法律制定】法律制定,又称法律创制,法律创立,最通常的称之为“立法”。它是指有法的创制权的国家机关或经授权...
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