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有什么理由请假让领导不好拒绝
女子
请假
陪病狗被扣工资,你认为公司这种行为合情合理吗?
答:
至于员工为什么而
请假
,这一点公司没
有理由
去干涉。就算人家请假去陪狗,这是员工的自由,员工有选择自己生活方式的权利和自由。所以我认为就这个问题,企业的做法肯定是不对的。这次事件也反应出一个现象,那就是在求职的过程中,企业普遍是一个比较强势的一方,求职者普遍处于弱势。所以我们国内的就业...
请婚假怎么写
请假
条
答:
尊敬的校
领导
本人因为结婚,从×年×月×日到×年×月×日止,请假×××天,请领导批准为盼。此致 敬礼!请假人:××× 年 月 日 问题八:请假怎么写请假条好? 根据你问的语气,大概是没有正当
理由
,或者说是不愿意说出真正理由来请假的,那么又必须
要请假
,这个问题就
不好
说锭,主要是看...
怎样才能给
领导
留下一个靠谱有前途的年轻人形象?
答:
个人感觉首先应该还是个人的业务能力要强,对本工作的业务要非常熟练;其次,就是保持自己的原则底线,不做墙头草,要做到保持自己的本真;最后就是要有一定的高的情商,待人接物中语言谈吐,办事中要懂得职场规则,了解职场语言。
员工不参加年会的
原因
是
什么
?
答:
5、没问题,但是妻子出差了,孩子需要照顾,等下次有机会一定叫上我。
拒绝
参加公司年会的
理由有哪些
2 员工不想参加年会的
原因
,大概可以从三个方面分析。一是年会本身缺少吸引力。很多公司的年会,都是固定流程,比如节目表演、抽奖、
领导
致辞、吃饭、抢红包。这样的流程不能说
不好
,只是公司人多,众...
员工离职的征兆
有哪些
?
答:
1、注意行为上的变化。例如比平常来得更晚、走得更早,避开他人休息,单独吃午餐等。2、警惕工作表现突然下滑。如果整体大环境
不好
,整个团队包括
领导者
自己的业绩都下滑,这个还算是常态。如果本身一个一直工作产出不错的人,突然自己的业绩表现下滑。那这是个很重要的预警信号。3、注意通常不爱抱怨的...
无疫情地区大学封校,放假非必要不离校,如何定义这个非必要?是否合理呢...
答:
因为外面物价没有大幅度升高。切断大学生与外界的联系,就像是井底之蛙,不知道天高地厚,不知道物价水平。不合理涨价 美好的青春与疫情同在,大学生应当配合学校做好防疫工作,但是,学校也需要结合实际,制定学生出行计划合理性表达。一味地封住学生不可以解决一切问题,看事情要抓住重点、矛盾点。珍惜...
生病住院了
领导
还要求我上班加班,我该怎么办?
答:
劳动法规定得很清楚,员工生病期间公司是不能以任何
理由
辞退和要求上班的,
领导不
会不知道,这样做的目的估计是想让你主动提出辞职,我的建议是不用理睬,如果领导强行辞退你那就违反劳动法了,直接去劳动仲裁部门申诉
在职场
有什么
忌讳?
答:
在工作中不乏有一些“很会”挑工作的人,每次
领导
布置任务时,易做不费力的事情抢着去做。需要协调各个部门、需要承担风险、承担责任的事情,领导安排也不会接受,
拒绝
的
原因
千千万万,实在无法拒绝的事情,也能找到替罪羊。小聪就是我见的最典型的专挑易事做的人,每次到会场巡视、收发资料的工作都争着...
员工在离职前
有什么
表现呢?
答:
特别是公司和管理者,了解员工的动向和心理变化,其实是一项非常重要的工作。一、敢顶撞
领导
一个员工打算离职了,往往能做出以往不敢做的事情。比如顶撞领导,这种开撕,往往是不留余地的,下属有必走的决心。我之前的一个下属,应该是早就有离职之心了,由于能力问题一直忍耐着,被领导压榨欺负得
不行
...
辞职的问题
答:
1、如果你要辞职,首先你要给你的直接部门
领导
说,然后到公司人力资源部门递交辞职申请,一个月后你就可以走人了。2、递交了辞职申请之后,一个月内你不能随便
请假
,还是要和以前一样,不然单位会对你有意见,说不定找你麻烦就
不好
了。别到时候扣你工资什么。。3、你辞职的那个月也是要按照正常的...
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