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有什么理由请假让领导不好拒绝
请个假,
老板
总是刨根问底的问。为
什么请假
?不想说那么多。不想告诉...
答:
人生活在社会上,总是要被管理的。除非你自己开公司,做
老板
。如果你做老板了,你的员工天天
请假
,你也是要问清楚
原因
的,不可能说请假就请假的。所以换位思考,你就知道应该告诉老板。
我的下属总是不和我说就向我的
领导请假
,我
要
怎么处理
答:
两边沟通 下属直接归你管,却越级
请假
,其实要是你的
领导
会做人应该直接
拒绝
的,越级这种事情 但是据你所说你的领导没有 估计你的领导和你的下属之间关系较好 看看你的下属是不是有后台吧,有后台,自己睁眼眯眼看着办 要是没有,问问你的领导,你的下属请假是不是的先经过你的允许,而不是越级请假...
请假
总是被
拒绝
怎么办?
答:
首先,当自己
请假
被自己的
领导
所
拒绝
,在这种情况下,我们一定先要调整好自己的心态,先要客观的分析自己的领导之所以不允许自己请假的
原因
,如果是自己工作确实处在一个关键的阶段,当自己请假必然会给自己的单位带来一定的损失,那么在这种情况下,再请假之前一定要找到一个能够妥善解决这方面问题的方案,...
领导
有意提拔你的8个迹象
答:
2、请假的时候把团队交给你负责如果
领导请假
的时候把团队交给你,在必要时刻让你替他做一些决策,说明领导比较认可你,同时也想加强你在同事们面前的威信,另外培养你的决策能力,管理能力。 3、进一步加强和你的私交领导之前平时不会讲给你的公司机密和领导之间的关系,突然开始和你讲了,并且提醒你注意和同事之间处理好关...
同事年后各种
理由请假不
回来上班,但时不时私下跟我们聊天,总问我们公司...
答:
所以,HR应该主动去与员工之间进行沟通,了解员工
请假
背后的真实
原因
,并承诺保守员工的秘密,站在员工的角度理解他,就会收获员工的真心实意,毕竟谁也不想无缘无故的请假了,又扣钱还带来印象
不好
。第二种,如果员工确实故意为之的请假,那么至少要有这4个应对措施。虽然我们很想觉得每个员工都是优秀...
刚上班就
请假好不好
,有急事
答:
1.
请假
对于新入职的员工可能显得不太妥当,但若真的遇到紧急情况,也是可以理解的。2. 面对必须处理的急事,不请假日渐不便,妥善的做法是主动与
领导
沟通,寻求调休的可能性。3. 通过与领导协商,既能够解决当前的急事,又不会对工作造成太大影响,实现了两全其美。
如何在被提拔之际向
领导
坚定而委婉提出辞职呢?
答:
1)领导一直很器重你,对你也不错,你为了前途而跳槽。我遇到过,听到过最多的
理由
,都不是直接说找到了更好的工作,而是找其他理由,比如家人生病需要
请假
照顾,给家里公司帮忙之类的。一是这样的
借口领导不好
挽留,二是不想
让领导
太伤心,也给了领导面子。然后过一段时间,跟领导联系的时候再提找...
你有周末团建的经历吗?应该
拒绝
吗?
答:
团建其实一开始的初衷也是为了适度沟通团队的凝聚力和互相的了解,如果造成大家的困扰其实就失去了团建最初的目标。如果在团建的时候,偶尔却是因为家里的特殊情况,可以委婉的
拒绝
说明
原因
,大家一般都可以理解。毕竟没有谁周末永远都是无所事事的,也会有一些特殊情况。但是不建议频繁的缺席团建,特别是...
公司要求新人打扫办公区,怎么
拒绝
比较好?大家做新人时有遇见类似的情况...
答:
职场上还是不能耍个性的,除非你是万中无一的人才,所以不能直接
拒绝
,要懂得职场智慧,我当时第一份工作就遇到过这种事,做的是文案工作,入职第一天就让我打扫办公区域的卫生,一开始也不懂职场上怎么混,比在家都勤快。后来和朋友聊起这个事,朋友说我做的不对,你这样天天打扫卫生对你能力
有什么
...
对工资不满意该如何委婉的跟
老板
提加薪一事?
答:
对工资不满意还有总是无偿加班这些问题应该是很多在职员工都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,但是想要和
老板
直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道怎么
拒绝
而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,可以偶尔和同事讨论的时候故意放出其他公司有意向把你挖走的消息,让你的老板...
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