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有个人请假请了半个月
请假半个月
社保要
个人
承担吗
答:
4、缴费时间:社保的缴费通常是按月进行,有些地区可能会有年度缴费的选项;5、补缴政策:如果
个人
因故未能及时缴纳社保,可以在规定时间内进行补缴;6、免缴规定:在一些特殊情况下,如学习、失业等,个人可能会享有社保免缴的权利。综上所述,员工即便
请假半个月
,也无需全额承担社会保险费用,因为在劳动...
哪些病适合
请假半个月
答:
又确实需要躺床休息的病。呵呵,不要说是我教你的。问题七:什么理由能
请假半个月
? 应该还是开病假吧 问题八:不想去上班怎么样才能请假,说生什么病好呢?还要请十天半个月呢? 你可以说家里有事 因父母打架 要结婚 想请假回去 这个理由是最好的 请采纳 记得采纳啊 ...
请假半个月
还有公休吗
答:
法律分析:关于病假
半个月
公休怎么算,还有公休吗这个问题,我的解答如下, 《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的...
员工亲人病重
请假半个月
,回来之后要把我辞退
答:
你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,也可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
我四月十八号请假到月底,五月因有事又
请假半个月
因公司没活又放假了...
答:
公司有明确的请消假制度,如果制度中规定
请假
多少天,扣发多少工资,扣发你的工作就合法 ,因为按规章制度执行没有错。如果没有明确的规定,那么扣发你的工资就不合法。
私立幼儿园幼师请
半个月
假容易嘛
答:
私立学校老师
请假
,相对而言是比较难的,私立学校教师工作量大,工作时间比较长,私立学校为了追求经济效益,所聘请的教师都是比较紧凑的,富裕人员很少,所以请假比较难。不过,教师在签劳动合同时,请假可以作为附加条件,商议好后,注明清楚。另我们可以按劳动法相关条款与私立学校,签定劳动协议较稳妥,有...
您好,请问一下我家里有事要
请假半个月
回去单位不批假,然后急辞了,然后...
答:
国有国法,家有家规,看当时你进单位签订合同有什么规定,你有急事
请假半个月
单位不批假,然后你急辞,接下来扣半个月工资,我认为合法,首先,你急辞后,单位又重新招聘
人
,又要培训合格后才上岗,你急辞后,别人顶你岗位,你不做工,扣你半个月工资正常,因为单位也有损失,你也站在单位考虑问题...
辞职报告上交后,
请假半个月
后来算工资,这样合法吗?
答:
劳动者辞职,应提前一个月书面通知用人单位,否则,就是违法行为,依法要承担违法责任。如果劳动者递交辞职报告后,
请假半个月
后来算工资,其行为不合法,用人单位完全可以拒绝。用人单位应在和劳动者解除劳动关系的同时,给劳动者结清工资。法律链接:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
请假半个月
未写请假条、公司以离职处理、合法吗?
答:
新的劳动合同法有规定:未签订劳动合同的,自用工之日起,视为已经签订了劳动合同。只要你能举证在公司干了又一段时间就行了,比如你的工资条,或者公司往你卡上打的钱都可以做为证据。一个多月的工资是
请假
后的这月份吗?如果是的话,还是要看你的请假是否能成立,请假成功的话就该发给你工资,不...
假如一位员工
请假
15天,还有
半个月
的考核工资还需要给吗?
答:
如果
请假
的期限已经超过了原来的规定的期间的话,那么考核工资肯定是酌情发放了。
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