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月收入包括五险一金吗
五险一金
算工资
收入吗
答:
包括。职工的工资性
收入
实际上它是
包括五险一金
的,也就是所谓的应发工资。1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的,缴纳时不扣个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。...
月薪
包括五险一金吗
答:
法律主观:基本工资不
包括五险一金
,基本工资是计算五险一金的基础和依据。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在...
工资性
收入包括五险一金吗
答:
法律分析:
包括
。职工的工资性
收入
实际上包括了
五险一金
,这指的是应发工资。1. 个人缴纳的保险和公积金越多,单位投入的金额也相应越多。2. 社保和公积金的缴费是免税的,不会在缴纳时扣除个人所得税。五险一金是指用人单位为劳动者提供的一系列保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
五险一金
算不算工资
收入
答:
劳动者的月工资
收入
一般是
包括五险一金
的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五险一金中个人承担的...
五险一金
算工资
收入吗
答:
法律分析:工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
五险一金
中个人承担的部分属于工资
月总收入
的一部分 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险...
五险一金
可以不交吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。衍生问题:综合
收入包括五险一金吗
?月平均工资不包括单位缴纳的五险一金,但是包括个人需承担的五险一金部分和个人所得税。工资总额由下列六...
工资
月总收入
是什么含(
五险一金
算吗
答:
工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
五险一金
中个人承担的部分属于工资
月总收入
的一部分 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于...
月平均工资
包括五险一金吗
答:
法律分析:平均工资不
包括五险一金
,平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资
收入
的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件...
现在月薪是4000,那扣除
五险一金
是多少呢?
答:
月薪4000的话扣除
五险一金
要扣400元左右。那就是能发3600块钱。 各地有一定的差异也不是很大,详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话:12333。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)。应纳税所得额=扣除三险一金后
月收入
-扣除标准。
月平均工资
包括五险一金吗
答:
平均工资一般并不
包含五险一金
。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,是报告期内单位实际支付的全部职工工资总额/报告期内全部职工的人数。而工资总额不
包括五险一金
在内。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
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