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月底离职公司会交社保吗
6
月底离职
7
月社保公司
给
交吗
答:
根据《
社会保险
法》社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的,按照劳动合同法的规定,
离职当月
也存在劳动关系,因此
企业
应该为员工
缴纳离职
月份的社保。所以你六
月底离职
的话七月的
社保公司
是不需要缴纳的, 一般来说,月初及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下
当月公司
不会给员工继续发工资了,社保...
月底离职
下个
月社保公司会买吗
答:
员工
离职当月
的社保公司应该缴纳,
当月离职
下个
月社保公司
不
会缴纳
。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
离职当月公司交社保吗
答:
离职当月公司交社保
。员工在职一天就应该给员工
缴纳当月
社保。单位员工若
当月离职
,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上
月底离职
,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上
月份社保
费。简单说就是当月离职下月不需要
缴纳社保
。离职...
离职
的最后一个
月公司
应该
交社保吗
?
答:
如果
离职
最后一个
月公司
不给
缴纳社保
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
离职
最后一个月不满一个
月交社保吗
答:
员工
离职
,
当月
工作不足一个月或者员工在职,未办理完离职手续,单位都需要为其
缴纳社保
费用。根据相关规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额
缴纳社会保险
费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
10
月底离职
,11月还有
交社保吗
答:
10
月底离职
,11月还有
交社保
。月初及月中离职的,
当月社保
停缴,
当月公司
不会给员工继续发工资,
社保缴纳
需要扣除上月工资。不便于操作,员工的新单位有时间,在当月给员工上社保。所以停缴没有问题,
月末离职
的,当月社保由原单位缴纳,下月停缴。因为本月是有可能支付给员工,工资特殊情况扣除工资的除外...
月底
入职或月初
离职
,
当月社保公司
要
交吗
?
答:
月底
入职或月初
离职
,
当月社保公司
要
交吗
? 我来答 1个回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?小文育儿堂 高能答主 2023-04-14 · 认真答题,希望能帮到你 知道小有建树答主 回答量:840 采纳率:100% 帮助的人:1197 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对...
...当月工作不足一个月,
公司
需要为其
缴纳当月社保吗
?
答:
员工
月末
入职或月初
离职
,
当月社保
还要
交吗
?统一回复!《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说,员工在职期间,如果企业不能为员工
缴纳社保
,或者出现员工个人承担
企业缴纳
费用的情况,将会面临以下用工风险:1、职工离职后...
当月
月底辞职
,
社保
要
交吗
答:
目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个
月
员工在单位上班了,单位就有义务为员工
缴纳
保险。可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,
都会
被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职...
员工
月底离职
,次月会不会产生
社保
?
答:
当然会产生
社保
了,因为你在当月
月底辞职
以后,下个
月呢会
再发工资的话会发你辞职那个月的工资,也就是你那个月会产生社保。
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