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月底发工资公司不能干
每月10号
发工资
请问如果
月底
辞职
不干
的话 等到下个月10过来拿工资 存...
答:
公司
规定每个月10号
发工资
,你
月底
辞职了,要等到下个月10号公司才会把你的工资一起发给你,这个不存在压工资的情况,
我辞职是10月17号的,
工资
是
月底发
,9月20号老大叫我不用上班了,工资现在...
答:
一、按照相关规定,员工辞职需提前30天以书面形式提出。二、9月20号老大叫你不用上班了,如果办理了离职手续,那么
公司
应该
发放
你
工资
至9月20号。三、如果工资还没发,你可以国庆假期结束后到公司咨询清楚,否则可投诉到当地劳动部门。
...向我
公司
申请离职。只能到月底离职。本
月底发工资
。同时离职。有影响...
答:
你依法按程序请求解除劳动合同,不会影响你应得劳动报酬的实现。
公司
应当在办理解除劳动合同手续的同时,结清
工资
并办理社保关系及档案的转移手续。
次
月底发
上个月
工资
的
公司
值得去吗?
答:
其实很多工厂里
发工资
都是个样子,都是第二个月
月底
的时候才会发上一个月的工资。这主要就是看你去上班的这个
公司
每个月
发放工资
准不准时,还会不会拖欠工资。还有就是它的效益怎么样?如果每个月都能按时发放工资。工厂的效益也很好,但是还是可以值得去的。首先他给你开的工资也要符合你的要求。
我是被工厂开除的,主管说要
月底
来拿
工资
合理吗
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
月底发工资
的
公司
怎么样
答:
公司
要不快倒闭了 要么就是资金周转困难 我上家公司(PS)就是因为资金周转困难,将原本16号
发工资
的日子延迟到
月底发放
次月
月底发工资
合法吗
答:
法律分析:作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位
不能
压员工的
工资
,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他
公司
)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情,如果公司有这项规定,而且还不是为了只限制个人扣的...
最后一天
发工资
的
公司
答:
压了一个月的
工资
。字节跳动、蚂蚁集团、滴滴和爱奇艺等
企业
都是
月底发放
当月工资,压了一个月的工资,人力资源部核算完工资后会发给一家人事代理机构,由代理机构统一进行查验。
月底发
当月
工资
的
公司
怎么样
答:
好。1、更好地管理
公司
财务:
月底发放
当月工资有利于公司财务管理,方便预算和资金流动,降低财务风险。2、提升员工的工作积极性和效率:员工知道自己的工作表现直接影响了当月的
工资发放
,会更加努力工作,提升工作效率和绩效。
为什么现在很多
企业
喜欢拖到
月底发工资
?
答:
月底发工资
主要有以下几点原因:1、防止员工突然离职 有些员工在拿到工资后,不办离职手续,直接就走人,让
企业
措手不及。如果压几天工资,员工在离职前至少会提前招呼一声,让企业可以及时应对。2、缓解资金压力 资金不足,再好的计划、再好的项目,都是空想,再好的投资活动都有可能中途搁浅。企业的...
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