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月初离职公司会交社保吗
15号前
离职公司会交社保吗
答:
1号
辞职的
当月
公司
不为其
缴纳社保
。在当月15之前
离职
的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行
社保缴纳
。社保缴费由用人单位和员工个人共同承担。其中:养老、医疗、失业这三个险种由用人单位和员工共同缴纳;工伤、生育保险由单位承担,员工个人不用缴费。社保缴费基数是根据员工个人上年度...
当月
离职公司
可以不上
社保吗
答:
社会保险法并没有规定员工
离职
当月可以停
交社保
,或者不能停交社保的,一般来说,职工在职期间,用人单位应
缴纳社保
的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。 如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,
企业
通常有两种规定: 1、职工若是
月初
或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底...
6号
离职公司交社保吗
答:
法律分析:
社保
一般是
月初
即扣除缴纳了。因此你6号
离职
如果单位没有事先办理停交手续,那么
会交纳
的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非...
15号提
离职
,18号走,
公司会
给
交社保吗
答:
会。如果员工是在15号当天或者之后
离职
,当月
公司
应当
交社保
,按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。社保是社会保险的简称,广义的社会保险包括城镇职工社会保险和城乡居民社会保险,但狭义的社保指的就是职工社保。
15号
离职公司
要
交社保吗
?
答:
15号办理
离职
。
公司
本月是应该有义务为你
缴纳
五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老...
当月15日
离职公司
还需要
交社保吗
答:
法律分析:15号
离职
,一般情况下
公司
有义务给缴当月
社保
。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
十五号之后
离职
,当月还会给交五险一金吗
视频时间 00:52
10月底
离职
,11月还有
交社保吗
答:
10月底
离职
,11月还有
交社保
。
月初
及月中离职的,当月社保停缴,当月
公司
不会给员工继续发工资,
社保缴纳
需要扣除上月工资。不便于操作,员工的新单位有时间,在当月给员工上社保。所以停缴没有问题,月末离职的,当月社保由原单位缴纳,下月停缴。因为本月是有可能支付给员工,工资特殊情况扣除工资的除外...
15号前
离职公司会交社保吗
答:
15号前
离职公司会交社保
。交社保变更的办理程序:1、申请变更登记单位提交材料齐全的,由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表,并由申请变更登记单位依法如实填写,经社会保险经办机构审核后,归入缴费单位社会保险登记档案;2、社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的,社会保险经办...
10月底
离职
,11月还有
交社保吗
答:
员工在月底
离职
,
公司会缴纳
当月的社保,但下个月的
社保公司
一般不会缴纳,所以十月底离职的,11月份是没有社保的。员工如果是在
月初
及月中离职的,当月社保停缴,当月公司不会给员工继续发工资,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,员工的新单位有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职...
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