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月休四天请假一天工资怎么算
一个月31天,
请假
6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日
工资计算
。即(
月工资
/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。1、事假
1天
扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1...
31
天请假一天工资怎么算
答:
21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是计算日工资、加班费、
请假
扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=20.83
天月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8...
员工一个月
四天
假,
休
了五天
怎么算工资
?
答:
这还不好算吗?也就是说,比如一个月30天,你
四天
是允许
休息
的,那么26天如果是3000元的话,你3000元除以26元,就可以的
月薪
5000一个
月休息4天每月工资
是算26天还是30天?
答:
看您的题面应该不是什么很正规的单位
薪资
算法,但最基本也应该这样算给你:5000÷(31-
4
)=185.185185(当月日薪)乘以你实际工作天数就是你的
月薪
。(现在大多单位都是统一按30天/
月算
的,也就是5000÷(30-4)=192.30日薪)另外,国家规定月薪基数
每月
按21.75天(每天8小时)
计算
,超出8小时按...
休息
超
休怎么
扣除
工资
视频时间 00:39
...每个月规定
休息
2天,我请了两天假,那么
工资怎么算
法?
答:
2,日工资的的
计算
公式是
月工资
除以21.75所得的商。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75,结果就是日工资。一天事假就扣
一天工资
。3,
每月
规定休两天,这是违反劳动合同法的。4,对于单位涉嫌违法,如出勤规定,工资自定一套计算方法等,可以收集证据,向劳动监察大队投诉解决。...
我
工资
按月发,上月31天,一
月休息4天
,我
请假
5天,工资按22
天算
的,扣我...
答:
按月算:是指你一个月的
工资
,其中周未休息或是你说的一个月只能
休息四天
无周未,这些时间是有计工资的。按日算:就不用多说了,上了
一天
班结算一天的工钱。当然也不存在什么休息日或周未的事情。现在的私企小公司,算帐都瞎算,明天你被误导了,发你的是
月薪
,扣五天的工资就是月薪除以31(30...
一个月公休2天,一共
请假
9天,那这个月的
工资怎么计算
?
答:
那这个月的
工资怎么计算
,等于你
请假
7天,扣7天工资,
月工资
/该月天数=
1天工资
,例如工资6000元:当月30天,6000/30=200元,7*200=1400应扣工资,当月31天,6000/30=193.55元,7*193.55=1354.85元应扣工资,
最近在
算工资
,我们是单
休
,也就是一个月上26天班,那如果
请假一天
...
答:
5倍支付工资的。如果如果按照26天出勤的话,每天上班时间为6小时40分,都上7.5小时,那就每天多上50分钟,26*50/60=21.67小时。3、日工资应该按照6小时40分(6.67小时)计算。小时工资=1200/25/6.67=7.2元。
4
、单
休
不是
每月
上班26天,根据实际上班天数
计算工资
比较科学。
...每个月规定
休息
2天,我请了两天假,那么
工资怎么算
法
答:
你的
工资
/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得(如果要扣保险什么也是要算进去的)。平常
月份
可以按照当月实际出勤天数
计算
日工资,实际出勤天数包含法定假日(例如十一、春节等,这些都是带薪的)。劳动法规定:第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。国家对工资总量...
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