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最简单的工资计算方式
企业职工退休
工资
如何
计算
?
答:
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
简单
来说,就是退休时你的养老金个人账户储存额,除以计发月数。这涉及到两个问题:一是个人账户储存额是多少,取决于你的缴费
工资
和缴费年限;二是计发月数怎么算,取决于...
年终奖一般是如何
计算
的?
答:
1.关于年终奖费用入帐时间问题。如果你公司年终奖金列入员工
工资
单上,则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的发放未计入工资单中的,一般情况下,可以在发放当月计入相关成本费用。2.关于年终奖金的计税问题。根据税法规定:——纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得
计算
...
休病假
工资
怎么算,仅仅是工资的60%嘛
答:
各省市规定不一,供参考 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。
简单
来说,日工资并非完全是员工每天
的工资
,它是“月
工资计算
基数÷当月计薪日”的结果。例如《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定:“(一)劳动合同有...
年终奖怎么算
答:
2、年收入补助 在劳动合同中约定的年薪中补充,这样的方式是为了让员工不在工作期间离职,这个年终奖
的计算方式
,
最为简单
,就是合同约定的金额,其浮动的主要原因是与员工当年的绩效相关的,一般浮动不会太大。3、根据公司发展确定年终奖 这类型的年终奖,核算起来最为麻烦,主要是根据公司当年的经济效益...
个人承包队计件的辞职后
工资算
错少发了八百,难倒就没有办法了吗?求各位...
答:
用人单位是不能随意克扣劳动者
工资
的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:
方式简单
。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动...
小时
工资的计算方法
答:
关于小时
工资
如何计算方式如下: 1、工作日 加班费
的计算方式
:月工资÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3、 法定节假日 加班费配模的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 4、证明加班时间方面的 证据 ...
求excel
工资计算
的函数!
答:
2、在弹出窗口,选择求和函数:sum,点击确定 3、再次确认后,返回excel文档,可以看到刚才选择的单元格已经有了计算结果。4、其他类似需要计算的单元格,可以直接复制单元格,出现提示“复制公式”。5、自定义计算。刚才的是直接求和,下面我们来看看怎么样自定义的
方式计算
。就是有些不能直接是
简单的
求和...
入职一个月离职
工资
怎么算
答:
工作不满一个月也应当发给工资,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。所以,入职不满一个月
的工资
就是日工资乘以出勤天数。入职不足一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资正常发放。离职时工作不满一个月工资按实际出勤天数计算,具体的
计算方式
为月工资收入÷月计薪天数×...
辞职当月
工资
怎么
计算
答:
计算
公式为:月工资÷×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者
的工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:
方式简单
。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
简答题
工资
子系统核算和管理的内容包括哪些
答:
(2)日常业务数据录入。主要是录入考勤、产量工时等每月变动
的工资
数据。另外可能发生的人员变动和工资数据的变动也在此功能中处理。(3)工资的结算与分配。工资的结算包括职工日
工资的计算
、职工个人应付工资合计、个人收入调节税的计算及实发工资的计算公式设定和计算。工资费用的分配包括工资费用分类、...
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