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最新劳动法每天工作多少时间
周末大小休是什么意思?
答:
在很多公司也叫大小周,意思就是双休和单休轮流来,比如,这一周周六、周天都休息,那么下一周周末就只能周六或者周日休息
一天
,另外一天正常
上班
。 中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于8小时/天
工作时间
的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制。在
劳动法
中对工作时间和休息放假...
劳动法
有没有规定退休员工返聘
每天工作时间
是
多少
答:
法释2010 12号 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。也就是说,你们的关系不是劳动关系,不受
劳动法
规定的
每天
8小时,每周不超过40小时,每周至少休息
一天的
法律规定的约束。具体
工作时间
由双方约定。
怎么看待互联网公司996
工作
制?
答:
996
工作
制,在百度百科的定义是:996工作制是指早上9点
上班
、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化,是一种违反《中华人民共和国
劳动法
》的工作制度。刻苦学习、努力工作是一种刻进中华民族骨子里的一种美德,在...
拜托入职前一定要了解清楚这些问题
答:
① 1)试用期
多长时间
?(
劳动法
规定最长不超过6个月)。 ② 2)试用期工资多少?(不得低于转正后80%和当地最低工资标准)。 ③ 3)试用期考核绩效吗? ④ 4)试用期有考核吗,还是自然转正? 3、福利待遇 ① 1)五险一金什么时候缴纳?(大部分公司月初入职交当月,月底入职次月交)。 ② 2)五险一金按什么基数缴纳...
为什么越来越多的年轻人想去体制内
工作
?
答:
老一辈的人认为体制内
工作
就是“体面”的代名词,曾经被无数年轻人不屑一顾,但是根据
最新
的数据来看,现实却是越来越多的高校毕业生择业将体制内工作视为首选。这又是为什么呢?俗话说“宇宙的尽头是编制”,意思就是不管年轻气盛时有多少雄心壮志,在被卑微打工人生涯按在地上摩擦之后,最终的归宿还是...
日本
劳动法
是怎样规定的
工作时间
和工资计算
答:
日本的
劳动法
规定是,一个月
上班
是23天的,时间是184小时。除那以外都算加班。加班费是正常上班的百分之0.25,22点以后是乘0.5。2.加班是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间,一般来说,在规定的
工作时间
之外工作就算加班。3.大阪市中央区谷町2-1-22フェアス...
劳动
者的休假制度
答:
我国法律规定的劳动者的休假制度除了法定节假日以外还有哪些? 休假,及劳动者带薪休息,是法定的劳动者免于
上班
并且有工资保障的休息
时间
。我国《
劳动法
》及相关法规规定的休假,主要有以下几种 (1)法定节假日。即《劳动法》第40条所规定的。 (2)年休假。对于这种休假,将在下面第45条进行解释。 (3)探亲假。探亲假...
法国假期制度:10天法定假日与超长带薪假期
答:
法国的法定假日有10天,包括国庆节、圣诞节、元旦、劳动节等等。这些假期是法国人民的重要节日,也是他们放松身心的好机会。带薪假期根据法国的《
劳动法
》,员工工作一个月就可以开始享受带薪假期,天数根据实际
工作时间
计算。根据工龄或行业特殊性,法国大约10%的人可以享受超过五周的带薪假期。旅游文化在法国,人们...
工作时间
是做一休一的,就没法享受每月四天的休息,按
劳动法
规定,这个四...
答:
一休一是什么意思?如果你没法享受每月四天的休息(前提下公司没给你补休)按
劳动法
规定,要给你工资日薪的2倍。你日薪多少自己会算吧
每月工资发放
时间
的规定
答:
展开全部 工资发放
时间
由用人单位与
劳动
者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的
工作
日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
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