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暑假工被交了社保要怎么解除
大学
暑假工需要交
五险一金吗
答:
法律分析:需要。大学
暑假工
已经牵动正式劳动合同的,必须交纳五险一金。五险一金在离职后仍会保存在个人
社保
账户内。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
我是
暑假工
,是不是一定要
交社保
,可以不
答:
暑期工
肯定是不会帮你们缴纳
社保的
,不缴纳社保就没有理由扣除什么社保的,你应该多少钱就需要给你多少钱,一分钱都不能少的,所以你还是跟老板讲清楚,别被骗了的好!
大学生暑假打
暑假工
干正式工企业
交了社保
有没有影响?
答:
缴纳
社保
对您后面的学业是没有影响的,读研究生和社保没有必然的联系,你可以放心就读,研究生还是以学业为重,跟着导师多做一些项目,研究生期间做的项目和你的未来找工作有很大的关系,研究生更加注重培训你的科研能力,独立解决问题和互相合作的能力,好好练练自己,社保这些完全不用担心 。
我是
暑假工
,是不是一定要
交社保
,可以不
答:
没有规定,
暑假工需要
缴纳
社保
,可以不缴纳。
我是
暑假工
干了40多天,劳务公司不让辞职
怎么
办
答:
拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出
解除
劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有三种情形:...
打
暑假工交了社保
以后还算不算应届生
答:
法律分析:这个应届和社保没有关系,你在学校也会参加学校
的社保
或居民社保。毕业也超过一年了就不是应届了,不管是不是有参加工作。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第三条 毕业生是国家按计划培养的专门人才,各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位共同做好毕业生就业工作。毕业生...
大学生打
暑假工
说是长期工可以
被交社保
吗?
答:
大学生
暑假工
不属于正式工,没有签订劳动合同,最多缴纳工伤保险
暑假工社保怎么
交?
答:
暑期工作合同:在从事暑期工作之前,建议与雇主签订合同或劳动协议,明确双方的权益和责任,包括工资、工作时间、社保缴纳等事项。合同或协议应明确规定雇主是否会为你缴纳社会保险。社保个人账户:如果你在高中毕业
暑假
期间的工作是以临时工或兼职形式进行,可能无法享受完整
的社会保险
福利。但一些地区可能有规定...
暑假工
扣
社保
?可以不扣不
答:
可以,临时工不用缴纳,但是正式工
的社保
是必须缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳
的社会保险
费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加...
打
暑假工
买
了社保
算应届生吗
答:
法律分析:不会 ,
交社保
与你是不是应届生关系不大 ,是不是应届生要看你的毕业证,其实有
社保的
话说明你已经工作啦,有工作经验对你找工作更有利 。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老...
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