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是否受到竞业限制是什么意思
泄密公司资料会
受到什么
处罚
答:
法律客观:《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制
条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者...
解雇面谈的注意事项有哪些
答:
与员工离职手续不同的是,解雇手续是:1、部门负责人上报解雇员工名单→2、制定解雇方案→3、报总经理审批→4、通知工会组织→5、公示解雇决定书→6、通知解雇员工→7、解雇面谈→8、解雇员工办理工作交接手续→9、解雇员工工资结算及停办社保→10、与解雇员工签订《
竞业限制
协议书》→11、向解雇员工发《解除劳动合同...
业绩承诺与对赌协议有
什么
区别?
答:
尽管这些协议包含了一系列旨在保护投资者权益的条款,如赔偿责任、
竞业限制
等,但每个条款背后都隐藏着复杂的战略考量。例如,回购承诺涉及的收益率设定,既要保证投资回报,又要避免无效回购的法律风险。最高人民法院的解释进一步明确了,对于非直接参与公司运营且无明确风险保障的投资,如果被视为借贷关系,...
就业创业部门宣传栏要有
什么
内容?最好新颖些的。。。
答:
《劳动合同法》一方面规定了签订培训的条件、对违约金的数额和实际支付数额进行了封顶限制,另一方面又授权双方对服务期的期限和违约金的具体数额进行协商约定,即劳资双方在法定的范围内,可以协商约定相关的权利义务。
竞业限制
和保密条款的规定也是如此,《劳动合同法》一方面强制性规定了竞业限制的最长期限、人员范围以及...
关于保密协议,请教法律人士
答:
(4)
竞业限制
补偿:竞业限制限制了劳动者的劳动权利,由于
受到
协议的限制,劳动者的就业范围大幅缩小,甚至于失业,因此对劳动者进行补偿成为必要。法律没有规定补偿的具体标准,实践中可由用人单位与劳动者协商确定。 (5)违约责任:约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。法律没有对违约金的标准作出规定,可由用人单...
保密协议只对乙方有约束吗
答:
在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的
竞业限制
期限,不得超过二年。当私募投资者对企业产生兴趣,需要进一步深层次了解企业,确认投资意向时,为了保护企业的利益不
受
侵害,在私...
承包者想辞职该按
什么
程序
答:
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第七十七条 劳动者合法权益
受到
侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体...
老师严重偏心某个学生,
是不是
违反了职业道德?
答:
但就法理上来说,泄密职工仍然会
受到
职业道德约束。 问题七 违反职业道德有哪些反制举措? 就目前来说,违反职业道德或双方合法约定,负有保守企业秘密的职工在
竞业限制
期间,或出卖企业秘密,或暗中助力竞争对手,或自行开设同类型公司与原服务企业同业竞争等,原用人单位采取诉讼方法维权,是一种最好的选择。 当然,为了制约...
离职证明有
什么
用,用人单位必须要吗(大全)
答:
离职证明有
什么
用,用人单位必须要吗(大全)【篇二】 离职证明标准格式注意事项: 1.证明格式。 2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的.。 3.有
竞业限制
协...
工作协议
答:
事项或者
竞业限制
,对甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。 (3)甲方违反《劳动合同法》规定,给乙方造成损失的,应当依法承担赔偿 责任。 第十一条 劳动争议处理 甲乙双方合法权益
受到
侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法 申请仲裁、提起诉讼。 第十二条 本合同未尽事宜,按国家现行的法律、法规和政策执行。 第...
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