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春节法定节假日加班工资计算
国家
法定节假日
怎么
计算加班工资
?
视频时间 01:16
法定节假日
不给3倍
工资
,过后补休行吗?
答:
国家法定节假日有三天,即2月12日到14日,也就是农历正月初一、初二、初三。
法定节假日加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。摄图网_500472207 加班费何时发放 春节期间,正月初一、初二、初三是
春节法定假期
,这3天的加班工资按三倍
工资计算
。其他4天是调休放假,这4天的加班工资按双倍工资...
春节加班
是哪几天
答:
春节
期间
加班工资
怎么算? 在初一、初二、初三当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。除夕、初四至初六4天里,用人单位如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法定节假日
(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。 休息日...
国家
法定节假日
的
加班工资
该怎么算呢?
答:
依据我国劳动法第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
...
法定节假日
三倍工资怎么算,这个三倍工资里面的
日工资
怎么算,法规的依据...
答:
劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。劳动合同没有约定的,按照集体合同规定
计算
。劳动合同与集体合同均没有约定的,按照本人正常工作期间实际工资标准计算。
法定休假日
安排工作工资标准为:
日加班工资
=月工资÷21.75×300%;小时工资=月工资÷21.75...
法定节假日加班工资
怎么算?
视频时间 01:16
我国国家
法定节假日
带薪有几天?
答:
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。二、法定节假日的工资支付标准 1、
加班工资
法定节假日加班费
对加班人员是一种尊重。法定节假日期间安排劳动者加班...
国家
法定节假日
是不是有三倍
工资
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在
计算法定节假日加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的...
过年
放假
工资
怎么算
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等
法定节假日加班
,
加班费
应当以不低于
日工资
基数的3倍支付
加班工资
,而在法定假日其他休息天...
春节假期
怎么
算工资
答:
春节
期间初一到初三的
加班费
是本人工资的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。一、
日工资
基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,
节假日
调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例,他的
日加班
基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在
法定假
...
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