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旷工三天自动离职扣几天工资
在电子厂上班
旷工
一天是不是扣一个星期
工资
答:
扣一个星期不至于,约定俗成的是执行策略是
旷工
一天
扣三天
,当然了,这个扣三天也是违法的,劳动法不支持的,不过绝大部分厂子都是这样执行的。不过,也不排斥一些无良厂家口一个星期,这属于比较恶劣的厂子,尽量不要去。
工伤期间什么情况下算
旷工
答:
二、
旷工
可以
扣工资
吗 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚
三天
什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政...
旷工
自离有什么后果
答:
所以,如果你不考虑转行的话,一般不要采取这样的方式离职。当然有一些小公司是没有合同,没有社保的,所以也不在此列了。三、
旷工几天
算
自动离职
还有
工资
吗 劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是
三天
。旷工期间是没有工资的,但是正常上班的时候是需要算工资的...
临时工
旷工三天
算自离吗
答:
用人单位通常会在其规章制度中明确规定旷工的后果。若规章制度中规定连续
旷工三天
即构成
自动离职
,则员工在此情况下被视为自离。在这种情况下,用人单位可能不需要为员工的离职提供赔偿。旷工的具体定义和后果,法律上没有统一的标准,而是由各用人单位的内部规定来决定。通常,如果员工连续旷工三天或一年内...
员工请假长期不来,通知后
多久
不来上班算自离
答:
通常员工连续请假超过15天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算
自动离职
。对于《劳动法》规定旷工
几天
算是自动离职,《劳动法》是这样规定的:
旷工三天
以内者扣发其一个月
工资
和季度奖金。旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其...
理发店员工守则|理发店大项反工怎么算
答:
1、超休一天助理扣20元,发型师扣50元。2、周六、周日、节假日1天抵3天。3、重休一天助理扣20元,发型师扣50元。4、旷工全部不带
工资
,一天扣200元,以后翻倍,
旷工三天
算
自动离职
,工资压金不退。5、工作时间请小时假,每人一天不得超过一次。6、工作时间员工不能烫染头发(早连晚除外),上班做...
在酒店上班,我人
旷工三天
酒店是不是会给我办
离职
手续?是不是还要扣我...
答:
钱一般都要扣的,旷一天要
扣几天工资
,还有会不会辞退你就看酒店自己的规定了,如果你还想上班就找一下人事的,说点好话,认个错,应该会给你机会的。
自动离职
的时间是
几天
,老板以我自动离职而不发我上月
工资
合理吗
答:
不合理,不管员工
离职
是否是自离,都应该支付员工已经上班的报酬,不可以以此为借口
扣工资
的
您好,我想请问您的是 我上个月
工资
这个月25号发,而我这个月
旷工
已经
答:
谢谢
旷工自动离职
能拿到上个月
工资
吗? ,到这个月15号能拿到上个月工资吗?我是这个月9号到11号旷工 你本月旷工应该是扣本月工资,不影响上月工资,不过公司另有规定就不清楚了 其实离职不用旷工,打个电话告知一声,事假扣的钱没旷工那么多,过
几天
空了再去办手续,还能拿这个月的工资 ...
自动离职
的时间是
几天
,老板以我自动离职而不发我上月
工资
合理吗?
答:
不合理。没办理有效请假手续擅自离岗一定时间的(具体以公司管理规定为依据),可视为你单方面解除劳动关系,即所谓的“自离”;但是,不管是辞职还是
自动离职
,都只是你离职的一种形式而已,公司无权克扣你的
工资
。1、自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
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