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旷工30天可以解除劳动合同
拖欠工资员工不上班算
旷工
吗?
答:
不算
旷工
。劳动者还可以主张经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者
可以解除劳动合同
(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
企业员工
旷工
三天按《劳动法》
可以解除劳动合同
吗?
答:
如果
旷工
三天属于用人单位经明示的
可以解除合同
的规定,你旷工属于严重违反用人单位的规章制度,则可以解除合同,且无需支付补偿金。
旷工
多少
天可以解除劳动合同
答:
这个问题,法律上没有明确规定,由各单位根据自己单位的实际情况自行决定。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
试用期内
旷工
几
天可以解除劳动合同
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
旷工
多少
天可以解除劳动合同
答:
免税商店是免了进口增值税和关税,是在进口时候免了关税和增值税,但是不会免销售时的增值税。比如高档化妆品的消费税为15%,高档手表为20%,烟丝更是高达
30
%。免除进口关税和进口环节的增值税,这部分税是根据商品的种类不同税率也有所不同。因此,对于内地而言,化妆品和烟酒的税率是很高的,所以免税...
旷工
三天
可以解除劳动合同
吗?
答:
一、
旷工
三天
可以解除劳动合同
吗1、旷工三天是否可以解除劳动合同,需要视情况而定:(1)如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定旷工达到三日以上,视为员工自离,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,员工三天没有任何正当理由旷工,可以要求...
旷工
几
天可以解除劳动合同
,旷工的法律规定有
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)
解除劳动合同
后,未依照本法规定给予劳动...
旷工
三天算自动离职吗?
答:
如果用人单位规章制度规定
旷工
三天算自动离职的,那么旷工三天算自动离职。用人单位可以单方面
解除劳动合同
,不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定,由用人单位规章制度规定,一般连续旷工三天或者旷工十五天的,属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以辞退。矿工和自动离职不影响本人要求工资报酬,如果办理离职...
企业员工
旷工
三天按《劳动法》
可以解除劳动合同
吗
答:
劳动法对此没有直接规定,要根据企业的规章制度内容判断。根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位
可以解除劳动合同
。如果用人单位在制度中明确将
旷工
三天视为严重违反用人单位规章制度的行为,且制定规章制度的程序合法,则用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第(...
如果我已经提交了辞职报告,但是未满
30天
,
能
不去上班吗?如果不去,公司...
答:
解除劳动合同
是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前
30天
,还可以根据《劳动合同法》第46条...
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