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早发工资好还是晚发工资好
公司合同上面写
是
月初
发工资
,但等到月尾才发工资,这种情况员工能不能...
答:
员工可以提前30日提出书面辞职申请,解除劳动合同。另外,可以通过申请劳动仲裁的方式向公司请求违法赔偿。【法律依据】1.《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.《劳动争议调解仲裁法》第二条...
云南省特岗教师
工资
按时发吗?
答:
还是昆明的特岗教师好,两个月就拿到了工资,现在每月的6号左右就能领到工资,工资是镇中心校发的。
工资和
待遇方面和普岗一样。虽然工资按时发不过没有你们能攒钱,别担心,
早发晚发
早晚都会发。祝LZ好运!参考资料:如果您的回答是从其他地方引用,请表明出处 ...
员工可以在离职当天要求公司一次性将
工资
结算清楚吗?公司同意吗?_百度...
答:
如果老板没有按时的发放给员工,那么员工也是可以申请劳动仲裁部门的介入。其实工资不管
早发晚发
,我们都是需要发放给员工的,如果说员工只是要求当天
发工资
,发放给他的话,那么就并不是一个非常过分的要求。我们国家为了避免一些公司在员工走了之后,随意的去克扣员工的工资,于是就有了这个要求。如果你...
今天
是
个好日子!要
发工资
了你呢!时来运转的日子
答:
谁都高兴,确实是一个好日子。但是,说时来运转却谈不上。所谓的时来运转,是从此以后你的好事接连不断,生活水平有了显著的提高,才能被称为时来运转。而
发工资
的日子是每个月都有,尤其是到了下个月发工资之前,你的手里就又没有钱了,这能叫时来运转吗?不能吧,还是叫好日子比较恰当。
那
是
不是我提出辞职当天或是2天后可以结算
工资
啊。
答:
这个得看公司的规定发薪日是几号。当让,如果你
和
人家
好好
商量的话,也可能给你
早发
。
每月15号发上月
工资
,这样算月初和月底是什么时候开始上班比较划算?另外...
答:
不管几号
发工资
,工资都是按每个月1号开始计算的,如果你想开始工作这个月发工资就可以发满一个月工资,你就可以从1号去上班,工作满四十五天就可以发满一个月,哪半个月工资压在哪里,到辞职那天跟你结算。
深圳有哪些厂
是
每月7号
发工资
答:
有7号
发工资
的,还不少,例如史丹利百得精密制造,这是美资工厂,规模挺大、很正规。
6个薪酬体系策略做
好薪酬
管理
答:
以下是六个常见的薪酬体系策略,可以帮助企业做
好薪酬
管理:1. 基础薪酬:基础
薪酬是
员工工作时期的固定
薪资
,通常是根据员工的职位和工作经验等因素确定。企业可以根据不同职位和工作经验,设置不同的基础薪酬水平,以吸引和留住人才。2. 绩效薪酬:绩效薪酬是根据员工的工作绩效来确定的薪酬,通常包括...
劳动争议纠纷解决,急
答:
这个问题就不好讲了!首先本人个人认为你们这个原在最初的时候就睦邻两可的!解决办法:一般
工资
的基本组成是基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+...,那我看你们的合同中的大概意思是应位属绩效工资(或你们所谓的提成),这个就有讲究了啊!绩效嘛可以通过考核来量化,那我想问问你们这收入与运营成本的比例...
...从来没按时发过工资,这个月又到了
发工资
时间,已经拖了好几天了_百 ...
答:
很有可能是老板黑心,没有
发工资还
联合财务骗你发了。也可能是财务没有发,随便说一句骗老板。实在不发就到电视台曝光。
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