55问答网
所有问题
当前搜索:
无故被打怎么要求赔偿
13岁小男孩出去玩骂人家几句
被打怎么
办?
答:
其从,如果有家长在场,对方没有阻止孩子打人是不对,你没有教育孩子不能骂人也是不对;最后,你需要弄清楚前因后果,去找对方,让你家孩子和他家孩子互相道歉,一个因为骂人,一个因为打人,如果伤比较严重,那么就协商
赔偿
事宜,如若对方家长不配合,那么就干脆粗暴些,让你家孩子打回去 ...
挨打后找不到人
怎么
办
答:
现在,对方接受调解,你们可以
要求
派出所对行为人依法做出治安行政处罚,然后再向人民法院起诉,主张你们的民事
赔偿
。如果该人不到法院,法院可以缺席判决。问题七:
无故被打
派出所现在有找不到凶手
怎么
办? 等、等、等。问题八:植物大战僵尸2被打了还找不到对方怎么回事 你好!你所说的正是目前官方...
小区保安把业主打了,业主有权利开除保安吗
答:
保安打了业主,可以向物业公司投诉并
要求赔偿
,可以要求物业公司处理保安,但物业公司是否处理、
怎么
处理那是物业公司的事儿,业主说了不算。如果协商处理不成可以报警,由派出所来处置,直至向法院起诉。公司确属
无故
开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满...
没有劳动合同在公司工作三个月
无故被
开除
怎么
办
答:
可以申请劳动仲裁要求用人单位给予经济补偿。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。存在未签劳动合同,未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并
要求赔偿
。法律分析1.你要到你工作地的劳动仲裁部门提出仲裁申请;2.你可以要3个...
公司突然辞退员工有什么补偿
答:
被单位
无故
辞退了要
怎么
办 1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,
要求
该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的
赔偿
金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最...
...了一拳造成轻伤二级,对方
要求赔偿
16万。应该
怎么
办
答:
也就是别人受伤比较严重,而当事人又不是正当防卫,那么成担的责任就要大一些。法律分析一般来说,先动手的一方过错责任较大。如果是一方
无故
殴打另一方,那么
被打
一方是可以采取正当防卫的,给对方造成的损伤不需要承担法律责任。发生伤害案件应当及时报警,出院后
要求
派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定。伤...
我如何
要求
中国移动
赔偿
我的损失
答:
我们在使用移动公司的手机或宽带业务时,难免会遇到一些问题和故障,想要第一时间解决问题,推荐以下方法:步骤一:拨打中国移动客服电话10086,接通后听语音提示,按“0”接入人工坐席。PS:10086的服务态度超级好哦~,会详细询问你的问题,一般问题都能得到及时处理。如果有10086投诉解决不了的问题,可以...
俩人闹着玩结果他说他受伤了
要求赔偿
可是他没受伤而且还在每天上班就...
答:
很简单呀,不赔!本身双方打闹的,你若无过错就不需要承担责任;况且
要求赔偿
必须有就诊的记录,同时对方还必须证明,这个伤就是你造成的。打闹中受伤,双方都无过错,如何划分责任?一、《侵权责任法》第二十四条规定:受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,可以根据实际情况,由双方分担损失。二、...
我想辞职 但是老板对我太好了 不忍心就这样走了 你们说我该
怎么
办
答:
(一)克扣或者
无故
拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜