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无劳动合同可以仲裁吗
在一家公司上班11个月,没签
劳动合同
,也
没有
缴纳医社保,现在公司无理...
答:
2.每周只能按1天休息天加班来计算,不能按2天休息来计算。3.没签
劳动合同可
要求公司支付2倍的经济补偿金,无理辞退的可要求公司给1个月的经济补偿金,如果
没有
提前1个月通知的,再加要求公司给1个月的经济补偿金。4.赔偿你清楚了,就不多说了,自己慢慢算吧。记得保留足够的证据。
合同
过期没签是不是申请
劳动仲裁
要赔的
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。二、合同到期公司不续签是否
可以
申请
劳动仲裁
? 合同到期公司不续签可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议...
仲裁
事实劳动关系,是
无劳动合同
工伤的必经前置程序吗?
答:
最先,
可以
证实劳动关系的不单单是
劳动合同
书,还能够是工作牌、工作服、工资单等。依据原劳动和社会保障部有关建立劳动关系相关事情的通告第二条的要求:“用人单位未与劳动者签订合同,评定彼此存有劳动关系时可参考以下凭据。《工伤保险条例》第十八条的要求,明确提出工伤认定申请办理理应递交的资料只...
入职快一年,
没有
签
劳动合同
没买社保,每月上班超过360个小时,没有加班费...
答:
你好!根据《
劳动合同
法》相关规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你所在的这家公司应当自用工之日起一个月内与你签定书面的劳动合同,过了这个期限,应当从第二个月起向你支付双倍的工资报酬。另外该公司安排加班,应当...
没有
签署
合同
直接离职工资
可以
结吗
答:
没有
签署合同直接离职工资
可以
结。公司没有签订
劳动合同
,可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交在职期间的社保。若公司以辞职,扣押拖欠工资,可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请
劳动仲裁
。未订立劳动合同的,劳动者可以随时中止...
没有
签订
劳动合同
,拖欠工资
答:
我在一个小公司工作,时间很短,大约有一个半月,也
没有
签订
劳动合同
,现在离职后对方以种种借口不支付剩余半月工资。在这里想向您咨询一下,有什么好的办法能讨要回半月工资,一定要走法律程序吗?手上掌握的东西也很有限,只有名片、商城出入证、和在职期间的照片,像这种情况,如果申请
仲裁
,胜算有多大? 展开 ...
临时工
无劳动合同
纠纷该怎么处理
答:
无劳动的合同纠纷
可以
通过
劳动仲裁
的方式解决。劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提出仲裁的申请,并提供能证明跟用人单位有劳动关系的证据。比如工作证、工资卡、同事证言、缴纳社会保险的记录等。 一、临时工
无劳动合同
纠纷该怎么处理?可以申请劳动仲裁的,关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有...
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