55问答网
所有问题
当前搜索:
新工作三天就不想干了
再好的
工作
我干两天
就不想干了
怎么办,害怕爸妈说我每天硬着头皮去
上班
...
答:
对你来说就算工作再好,你没有干下去的欲望,两天之后自然
就会不想
去做,因为你没有这个耐心和兴趣。和父母多多沟通,让他们给个建议或者对他们说你自己想做的事情,说服他们支持你去做。可能这样,你才会有一直
想工作
下去的欲望,很耐心的去完成一件有意义的事情。
新换的
工作
总是没有工作激情,还要不要继续干呢?
答:
“
上班
没劲,每天早上想起又要上班,就特别烦,干什么也提不起精神,遇上点儿麻烦事就想发脾气,或者扔在哪儿不管。一下班,
不想工作
上的事,情绪就好了。”职业疲倦。其实,大多数人都经历过。职业疲倦是指对工作内容本身和工作环境失去激情、兴趣,产生无法克服的心理倦怠,强烈地希望逃避工作现状。工...
我第一天签了劳动合同但是第二天
就不想干了
可以直接走人么?
答:
第一天签了劳动合同但是第二天
就不想干了
不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前
三天
通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把
工作
交接好,员工就可以走了,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同不想干了如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的...
工作
没动力怎么办
不想干了
答:
工作
没动力怎么办
不想干了
1、不想
上班
或工作没劲这是人性的本能,是天生惰性的反应,所有在工作的人都是被迫的,要么生活所迫、要么家庭所迫、要么领导所迫甚至恋人或配偶所迫,如果有谁是主动的那是吃饱了撑的。 2、所有被动的压力都是工作的动力,压力不足时动力亦不足,则惰性和本性就肆无忌惮了。当然,说到...
天天换
工作
,进厂干两天又
不想干了
?
答:
你应该安静下来好好想一想你适合干什么
工作
后,再去找到合适厂子去工作,咬牙坚持工作再苦管理再严也要挺住,坚持下来了慢慢技术有了,人的思想稳定了人也成熟了,女朋友慢慢也会找到了。
去新公司呆了一天
就不想干了
,是种什么样的体验?
答:
我觉得这是一种非常正常的体验,因为你自己本身觉得自己可能无法胜任这份职业,所以去新公司待了一天
就不想干了
,可能自己本身觉得这个
工作
并不适合自己,所以我觉得这是一种非常正常的体验。
第一天入职签了劳动合同。第二天
不想干了
,可以解除劳动合同嘛_百度知 ...
答:
第一天入职签了劳动合同。第二天
不想干了
,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前
三天
即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
刚入职不喜欢提出了离职,领导挽留,还会呆下去吗?
答:
领导对你的挽留,要看领导对你
工作
的肯定,还是想让你真正留下来,如果觉得你工作的肯定,而且你觉得后期能够适应这样的工作环境,可以考虑留下来。如果后期依然不喜欢这样的工作,不喜欢这样的工作环境,其实你留下来后期工作的进取心也很小。这样的话,建议您可以慎重考虑哦。
...才试用两天,第
三天就
被会计主管说不合适。让我走人。到底是什么原因...
答:
1、认为你的
工作
得不到他们的认可,有可能是工作效率、有可能是工作习惯、也有可能是工作态度;2、企业临时
不想
招人了,虽说这种概率很低,但是确实是存在这种概率的;3、主管或企业的原因,就是想“辞退”你,这种情况一般很难会解释的清什么原因。其实你完全不必为此懊恼,如果你真有工作能力,何尝找...
面试成功
上班
第二天
就不想干了
咋办?
答:
再等等吧,不要头脑升温就辞了。招聘有成本,投递需谨慎。公司招聘是有成本的,投递是为了找合适的
工作
,如果不合适应该在入职之前就确定去不去。去了以后再辞两方都耽误。不过还是建议你再等等吧,不要头脑升温就辞了。面试简介:面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜