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新公务员法与基层公务员
公务员
职级晋升规定实施细则
答:
新公务员法
对职级晋升的规定如下:第四十五条:公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
新公务员法
修订后的主要看点
答:
新公务员法
列出负面清单,划出了公务员的行为底线,有利于日常监督和长期监督相结合,有利于更好推动公务员队伍建设,有利于提高公务员的服务意识和服务能力。通过职务和职级两条线,可以让公务员有比较清晰的晋升渠道,意味着公务员特别是
基层公务员
不必再为争职务而困扰,从而走上一条更加专业化的发展道路。法律依据...
新公务员法
规定公务员休丧假
答:
依照我国现行对
公务员
丧假的规定,首先如果是直系亲属的话,由本单位行政领导批准,酌情给予1~3天的婚丧假。如果是属于外地的直系亲属,可以根据路程的远近给予一定的路程假。一、公务员丧假规定是什么? 根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题》的相关规定: 1、职工本人结婚...
新公务法
原来15年职级并行的如何套改革
答:
一是先进性套改。也就是
新公务员法
实施后,原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了,统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员,巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别;二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级,优秀的可以提前半年晋级。
新《
公务员法
》颁布后,与之前对比哪一个更好?
答:
新的《公务员法》颁布后,无疑与之前相比更加严格更加严厉了。公务员是代表国家形象的职位。
新公务员法
颁布后可以看到我们国家对于公务员代表的要求更加详细,更加严格。每个人都必须清楚公务员法的修订内容。从2019年6月开始实施,新的《公务员法》将于2019年六月正式实施。党政机构改革、行政部门设置更加合理...
结合实际,谈谈如何贯彻新《
公务员法
》,争做模范公务员?
答:
2、工作中面对的是错综复杂多变的具体情况,这就要求我们具有驾驭复杂局面的能力;树立起正确的世界观、人生观和价值观,就能给人以坚定感。3、在工作实践中,设身处地为群众着想,体其所难、知其所急、解其所需。4、从事
基层
工作,面对的是最基层广大老百姓,除了要刻苦学习理论知识、学习政策法规...
新公务员法
的主要变化
答:
法律分析:1,职务与职级并行——增加职级规定 2,考核——政治素质作为重点考核内容 3,任免——将领导职务和职级加以区分 4,录用——不能录用的人员由三类增到五类 5,取消“挂职锻炼”这一交流方式 法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德...
新公务员法
的奖惩制度有哪些
答:
进入公务员单位之后,大家最关心的问题就是待遇如何,以及关于公务员的奖惩制度有哪些,这些问题也是作为国家单位必须给用人单位职工明确的最基本的要求。欢迎大家阅读。
公务员法
奖惩制度第五章考核第三十三条对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。第三十四条公务员的考核分为平时...
谈谈如何贯彻
新公务员法
,争做模范公务员?
答:
2、工作中面对的是错综复杂多变的具体情况,这就要求我们具有驾驭复杂局面的能力;树立起正确的世界观、人生观和价值观,就能给人以坚定感。3、在工作实践中,设身处地为群众着想,体其所难、知其所急、解其所需。4、从事
基层
工作,面对的是最基层广大老百姓,除了要刻苦学习理论知识、学习政策法规...
新公务员法
政审要求
答:
4、考核结果:分合格和不合格。法律依据:《中华人民共和国退役军人保障法》 第四十三条 各地应当设置一定数量的
基层公务员
职位,面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。服现役满五年的高校毕业生退役军人可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位,同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。各地应当...
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