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新入职员工如何管理
在职场中
员工
该
如何
应对老板的偏心?
视频时间 00:59
新员工入职
培训主要的内容包括哪些呢???
答:
首先需要对
新员工
定义或分类,不能独挡一面独立开展工作的员工。新员工分为两类:一类是校园招聘的
入职
的、无任何职场经验的新员工,另一类是,社会招聘的有相同或相似岗位工作经验的新员工;针对第一类新员工,需要从新员工成长的阶段说起,从入职适应调整期、到学徒期、到转正期、到独立胜任岗位工作四...
人力资源
管理如何
设计
新员工入职
培训内容
答:
只有充分了解、分析员工培训需求,才能设计合理的
新员工入职员工
培训方案。员工培训需求可从企业、工作(含业务流程)、个人三方面进行分析。根据中国培训网的内容,一般设计新员工培训的相关内容包括:1.企业概况:公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及...
如何
办理
新员工入职
手续?
答:
职位说明书;--建立员工档案、考勤卡;--介绍公司情况,引领
新员工
参观公司、介绍同事;--将新员工移交给用人部门;--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。2、用人部门负责的工作 --负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境;--介绍岗位职责和工作流程 。我们的产品支持
新入职员工
在线录入,可以试一下哦~...
我
刚
做人事,想知道
如何
帮
新入职员工
办理公积金和社保的转入等!_百度知 ...
答:
外地社保和公积金
如何
转入本地~急 很简单的,从外地的社保局提交个申请,从那边停交转出,再来繁昌社保局填申请转入 追问: 是交费凭证么? 麻烦采纳,谢谢!在深圳社保网上如何增加
新入职员工
的社保资料? 不是在深圳社保网办理,是在省地税网“社保费
管理
”介面进行录入。 你进网上社保费管理子...
新入职员工
公积金基数
如何
确定
答:
住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12,也就是上一年的月平均工资,其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于
新入职员工
,公积金缴存基数是其首月的工资。住房公积金
如何
缴纳 (一)住房公积金的征缴机构。根据《住房公积金
管理
条例》的规定,住房公积金的征缴...
新入职员工如何
办理住房公积金
答:
法律主观:
新入职员工
住房公积金的缴纳:员工未交过公积金的应根据职工名册办理个人开户,合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费;员工从其他单位转入的应携带职工公积金转入通知书,填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积金。法律客观:《住房公积金
管理
条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之...
新员工入职
福利有哪些可以选择呢?
答:
1、保险类福利。从进去新单位的第一天起,单位就必须要为
员工
购买基本保险,包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。这个可是国家强制规定哦。所以小白们,办理完
入职
手续后,就可以在社保网站上关注自己的保险办理情况。2、带薪休假 对于入职一年内的小白们,这个带薪休假仅指周末的休假。国...
如何
办理
员工入职
、离职、考勤。
答:
一、办理
员工入职
的程序是:接收简历、筛选审查,然后邀约面试,身份确认、填写新进
人员
履历表、身高视力 、检测、智力测验等。二、办理员工离职的程序是:1、填写《离职申请表》,退还厂牌、饭卡、厂服、工具等给相关部门。离职人员办完离职手续后,必须在批准的时间内离开公司。2、试用中员工申请离职,需...
HR在
新员工入职
期间,需要为员工办理什么手续?
答:
新员工入职
需要办理的手续在每个企业都是不同的,这个没有标准模式。一般会有以下工作:1、为新员工建立好档案,签订必要的合同或协议,如劳动合同、保密协议等。有的岗位还有绩效计划等。2、收集必要的材料,如照片(为他办理工牌用,医保手册也需要)、身份证复印件(社保参保、以后工资报税等都需要)...
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