55问答网
所有问题
当前搜索:
教师绩效考核方案范本
【常用】
教师
师德师风自查报告
范本
答:
(五)考核监督,落实师德建设 1.为了把各项制度落到实处,学校成立了由陆静芬园长为组长的
教师绩效考核
领导小组,建立教师的评价机制,对教师实行师德一票否决。幼儿园建立了平时考核、学期考核和年度综合考评三级考核机制,形成了从师德、专业技能、教育教学行为到教育教学效果,从教育教学到卫生保健等一系列...
关于培训活动
方案
策划
范文
答:
4、培训完毕,根据要求对培训情况进行笔试,考试不及格者,记入年终
绩效考核
。 #关于培训活动
方案
策划
范文
(篇2)# 一、指导思想 以《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神为核心,以学科《课程标准》为依据,以学生为本,以
教师
为本,以学校为本,通过多种形式的培训,建设一支具有现代教育理念,掌握基础教育课程改革的新要求...
教育部关于印发《2010年中小学
教师
国家级培训计划——示范性项目实施方...
答:
教育部发布了《2010年中小学
教师
国家级培训计划——示范性项目实施
方案
》,旨在提升全国教师队伍的整体素质,特别是农村教师的教育能力。该计划包括五个核心项目:中小学骨干教师研修、远程培训、班主任教师培训、紧缺薄弱学科教师培训以及培训团队研修。在骨干教师研修项目中,将对6000名优秀骨干教师进行为期15天...
为什么
教师
实施
绩效
会掀起轩然大波?
答:
据悉,目前教育部正会同人力资源和社会保障部、财政部等4部门正制定义务教育学校绩效工资具体
方案
。 2009年义务教育阶段学校
教师绩效
工资
考核
分配实施办法 按照《省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》(人发[2006]18号)“事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配...
优秀的培训活动
方案
答:
三、培训考核: 培训内容(一)(二)(三)计入20_年3月教科研
绩效考核
,培训内容(四)计入20_年4月、5月教科研绩效考核。 #优秀的培训活动
方案
精选篇3# 一、指导思想: 为了进一步落实县局有关精神,加强信息技术与学科整合,促进远程教育优质资源在各学科教学中的应用水平,提高
教师
的信息技术素养,充分发挥电子备课平台...
中学
教师绩效考核
中存在的问题与对策 研究类型是什么
答:
当前基层学校的绩效考核主要存在以下几个方面的问题:1.考核方案权力化。基本上所有学校都有
教职工绩效考核方案
,但这些方案基本上都是学校行政会或教务处对实施绩效工资制度之前的学校管理制度修改而成。以前的管理制度还没有和金钱挂钩,也不适应新形势下的学校管理,更不完善,现在要成为发放绩效工资的...
荥阳市
教师绩效考核
不发
答:
荥阳市
教师绩效考核
不发,向法院起诉。根据查询相关资料信息显示:截止到2023年1月4日,荥阳教师绩效考核是发放;荥阳教育部门规定,从最新或2022(历届)年1月开始,基础性绩效工资逐月发放,奖励性绩效工资以学校为单位按各校
绩效考核方案
分学期发放;荥阳市,河南省辖县级市,由郑州市代管,教师绩效奖金...
课内比教学活动
方案
通用9篇
答:
2、强化校长责任。教师教学基本功比武活动重心在学校,核心在校长。校长要把主要精力用于推进课堂教学改革,促进教师专业成长,全面领导和组织好学校比武活动,确保教师全员参与、全程关注、取得实效。3、建立考评机制。教师教学比武情况记入每一位教师业务档案,作为
教师绩效考核
、评优晋级的重要依据,也作为各级...
...所以问一下今年期末年终
绩效考核
工资怎么发?
答:
所有的
绩效
工资都是12月底发放。学校进行
考核
,那考核等级进行发放。耐心等待没问题的。甭管多和少肯定会发放的。
2016年
教师
奖励性
绩效
工资是多少
答:
一、关于绩效工资标准问题,固始事业单位绩效工资标准根据《河南省人民政府办公厅关于固始县机关提高津贴补贴水平的复函》(豫政办函[2014]65号)执行,对于部分青年
教师
提出的绩效工资半年兑现时间太长问题,县政府明确答复:从1月开始,基础性绩效工资逐月发放,奖励性绩效工资以学校为单位按各校
绩效考核方案
分...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜