55问答网
所有问题
当前搜索:
教师寒假辞职算30日吗
在编
教师
暑假
辞职算
上班工资
答:
法律分析:工资应该结算到
离职
当天,并且一次性付清。自离职之日起,不再存在人事关系,学校放暑假还是安排
教师
工作,均与其无关,不再享有暑期工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
教师
在暑假
辞职
,
假期
还有工资吗
答:
如果
教师
在暑假前,已经办理
离职
手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的。一般情况下只享受到
辞职
当月。暑假工签了劳动合同可以辞职,但理论上需要提前
30
天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲...
通过微信
提出离职
后不足
30
日内提交书面
辞职
信,离职日期按照微信的30天...
答:
一般是按照实际
离职
时间算的 离职一般公司会给离职证明,上面的时间是当天离职的时间 因为在此之前,虽然你提了离职,但实际上你还在公司工作,并且公司还在支付你的劳动报酬
快要放
寒假
了,我可以提出
辞职吗
?我是一名幼儿园
老师
?
答:
可以啊,看有没有年终奖金福利,有的话晚点再说,没有那就直接跟领导说。
编外
教师
打算在
寒假
的时候
辞职
可以申请开学之前正式
离职吗
答:
编外
教师
打算在
寒假
的时候
辞职
可以申请开学之前正式
离职
。一般是在本学期结束前一个月向学校书面提交辞职申请书,待本学期结束时办理离职手续和工作交接手续,下学期就可以不来了。
在编
教师
试用期可以暑假期间
辞职吗
?学校没上班怎么办?
答:
在编
教师
试用期是可以暑假期间
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
教师
,开学一个月
辞职
,
寒假
工资还有吗,还是按天数
计算
?
答:
当然有,工资只要是还没有离岗就有,一般
辞职
报告申请之后,只要是还在岗,都会按正常工资标准发
教师
服务期限内
辞职
问题
答:
有明确规定,事业单位工作人员提前
30日
书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《事业单位人事管理条例》第四章 聘用合同 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用...
教师寒假
期间
辞职
申请交给谁
答:
教师寒假
期间
辞职
申请交给主任。教师要辞职要提前一个月写好辞职信交给学校。学校会召开党政联席会议讨论该教师的辞职问题以及工作交接事项,形成教师的辞职报告,由教师拿辞职报告到教育局,等待审批。教师还要像以前那样尽职尽责工作。
教师
试用期可以随时
辞职吗
?
答:
我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分,其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》,其
辞职
条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。根据劳动合同法规定,劳动者提前
30日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜