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政府机关的劳务派遣稳定吗
政府
外包人员能转正吗
答:
政府
劳务派遣一般是不能转正。如果是法律上所说
的劳务派遣
,那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务...
劳务派遣
制度和事业编制的区别
答:
3、合同签订不同事业单位正式员工,事业单位的在编人员需要签订聘用合同,与单位确立人事关系,受《事业单位在编人员管理条例》管理。劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如与甲公司签订劳动合同,由甲公司安排前往乙公司工作,这个时候就是甲公司
的劳务派遣
员工,但是是在乙公司工作。法律依据:《中华人民共和...
政府劳务派遣
工能转正吗
答:
合同,不再是
劳务派遣
;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。【法律依据】《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及...
政府劳务派遣
和村干部的区别
答:
性质不同、待遇不同。1、
政府劳务派遣
员工是和政府签订劳务合同的临时工,而村干部属于公务员性质。2、政府劳务派遣员工不享受当地公务员的待遇与福利,而村干部是可以享受的。
石家庄桥西区
政府
里面
的劳务派遣
好考吗
答:
不好考。1、石家庄桥西区
政府
里面
的劳务派遣
对学历、专业和技能等条件都有很高的要求,另外还有初审、复审、面试和体检等一系列的考核。2、石家庄桥西区政府里面的劳务派遣每年的报考人数很多,竞争非常激烈,单位是择优录取制。
政府
部门
劳务派遣
工能转正吗
答:
法律主观:
劳务派遣
工能转正,但是至于是否能转正,要看用工单位愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式员工的。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款...
政府劳务派遣
能转正吗
答:
1.
政府
劳务派遣一般是不能转正。如果是法律上所说
的劳务派遣
,那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。 2.劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存...
国家面前对
国家机关
单位
的劳务派遣
工待遇有什么时候规定吗
答:
实际用工单位与
劳务派遣
机构签订《劳务派遣合同》, 劳务派遣机构与劳务人员签订《劳动合同》, 实际用工单位与劳务人员签订《劳务协议》。劳务人员与实际用工单位只有使用关系, 没有劳动合同关系。根据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,...
政府
部门
劳务派遣
工能转正吗
答:
法律主观:
劳务派遣
工能转正,但是至于是否能转正,要看用工单位愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式员工的。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款...
政府
购岗和
劳务派遣
哪个好点
答:
法律分析:
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他...
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