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提离职领导爽快答应了
辞职了
,有什么必要手续嘛?我是第一次辞职,请教!
答:
如果你在的公司比较大,管理比较正规,你需先向公司递交<
辞职
书>(简单写个辞职理由),然后等待批复(少则一天,多则一星期,也有个别公司要求提前一个月
提出
申请的).批复后即可以取出自己的档案.如果公司给办了养老保险,要争取带走.同时,建议你在等待批复时照样尽力干好自己的工作,这样可以要求...
向药明康德毁约,它会
爽快
的同意吗?
答:
交违约金就成,会很
爽快
的要么先来入个职,培训完就申请
离职
也就1个星期左右,不过离职后就不是应届毕业生省份了。
生病了不能上班可以马上
辞职
吗?
答:
生病后不能工作了,可以正常办理
离职
。也可以请病假。(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(2)除劳动法 第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、...
辞职
报告已上交,但是又想留下来了,该怎么跟
领导
说?
答:
留下来也没意思了,
老板
不敢重用你了,而且办事犹豫不决,不
爽快
,即使留下也被人看低了,混口饭吃可以,很难发展了
怎么说
离职
原因
答:
在上面所有的
离职
原因当中只有一条我觉得是绝对不能说的,就是前
老板
/公司的坏话。除非在媒体上曾有新闻报道过这家公司的问题,这类的事情可以说。其他的都...如果绕着回答面试官会认为你不
爽快
,对你的性格和风格做出不利于录用的判断。 第二,回答离职原因,一定要真实。有句话说过,撒一个谎要用更多的谎言来弥补...
换新工作的
离职
冲动在萌芽,
辞职
报告该怎么写?
答:
我们在写
离职
原因时一定要注意委婉一些,可以不写真实原因,也可以写的模糊一些,但一定不要写公司不好的地方。有些朋友在写离职原因时就特别的耿直,比如他个人是因为薪资不满意离职的,在写离职报告时直接写公司给的工资低,这样的理由以书面的形式给到公司
领导
无疑有种特别
爽快
的感觉,但是我们要时刻...
...后能比现有工资多一倍,一年二十多万,结果分管
领导
让我代替
离职
...
答:
别人是如何认为的很难说,你也不必为此纠结俗人就俗人嘛,谁不是?
为什么部分高层
领导
,在
离职
时不带走下属?
答:
即便原先的属下是同意给随
领导
干部换工作,但终究是集体性的
辞职
。即便选用时差等方法,一旦让原企业了解领导干部领着一部分属下团体换工作,很可能会为自己惹上一身不便。应对那样的不便,自身能否解决?有多大危害?假如领导干部知道没法解决或是大于利,就不容易带原属下换工作。B.原属下不靠谱会造成...
每次向
老板提出
涨工资的要求老板总是不说话,这该
辞职
吗?
答:
老板
不说话其实已经是表明了自己的态度,只不过态度不好说出口,所以只能够沉默不语,以静制动,既然老板没有
爽快
的
答应
,那么就代表他的心里面并不同意涨工资,所以这种情况下应该果断的
辞职
,老板这个时候不同意涨工资,那么下一次也不会同意长的,早点辞职才能够早点找到一份合适的心仪的工作,没有必要...
我是做保安的,当时来公司时跟我说的是135一天,工作时间8小时,但现在...
答:
1、第一步:先和公司的领导谈一谈,要求他们支付135元/天的工资 ,并且补签劳动合同,同时补交社保,补加班费,一般像你的这种情况,公司肯定不会很
爽快
的给你的,所以你和公司沟通的时候,注意要录好音,条件允许的话,让别人帮拍视频。【注意:】如果
领导答应了
,那么就不用走第二步了,如果领导...
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