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提离职不同意可以直接走吗
离职
必须呆满一个月吗?
答:
2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。
...但医院仍
不同意
,说还应工作半年后再
提出辞职
,才可单
答:
我交了辞职信已经3个月了,本来是书面提交辞职信30天,就
可以辞职
了,可是都3个月了,都没有通知我!今天去问,人事科拿了份不知道那里冒出来的文件说,单方面辞职医院
不同意
的情况下我必须还要干满6个月才能再一次
提出
辞呈,才能单方面解除合同!我之气愤,之委屈!之前走的同志们,他们说是当时没翻到文件出来,不知道!
公司里要求
辞职
后三个月才让走,合理吗?
答:
2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。
超市理货员做久了想辞工,跟领导说要
辞职
,领导
不同意
给予马上走,什么一 ...
答:
正规公司,
辞职
后一个月才能办理
离职
手续的。
你们说我工作一个半月了,但是公司已经走了十几个人了,我该
辞职吗
?
答:
2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。
做兼职,签了协议
可以
提前
辞职吗
?
答:
2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其...
单位
同意辞职
的批复(红头文件)
可以
作为辞职证明吗
答:
单位
同意辞职
的批复(红头文件)可以作为辞职证明的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
没有签订劳动合同
辞职可以
立刻
离职吗
视频时间 00:50
...要求改劳动者的辞职理由,不改就
不同意辞职
申请,合法吗?
答:
只要有证据证明你在三十天前提交了书面
辞职
申请书,单位没有理由不让你辞职。三十天后你就
可以直接
离开。
劳动合同到期不续签
可以直接离职吗
视频时间 00:22
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