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提前离职公司不批怎么办
公司不同意离职怎么办
答:
你向单位发出的解除劳动关系的通知就是你能够得到经济补偿金的很重要的证据; 七、经济补偿金的标准为:以
离职
前12个月的平均工资为基数,你2004年5月入职,2017年2月离职的,单位须支付你13个月的工资作为经济补偿金; 八、单位没有签订书面劳动合同,主张双倍工资差额已过时效。
...由于工作太累,向
公司提出辞职
,
公司不同意离职怎么办
?
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。
我提出
离职公司不批
,还要求我去上班,如果申请劳动仲裁,公司反过来以...
答:
问:我提出
离职公司不批
,还要求我去上班,如果申请劳动仲裁,公司反过来以我请假未及时回去上班给公司造成损失的借口向我索要赔偿
怎么办
?答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动...
提
离职不
满30天
公司不
让走
怎么办
答:
。法律规定上,
提前
三十天书面通知单位
辞职
,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要
批准
。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿 2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果
没
办法协商一致,有损失去人社局申请仲裁。 二、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
………向单位
提出辞职
申请,但单位
不批准
,不放人,我该
怎么办
??急...
答:
向单位
提出辞职
申请,但耽误
不批准
不放人,我该
怎么办
,急,我觉得你看是什么情况了,你一个人,这个单位这个规章制度形式他说是半个月半个月之前就是说申请或者是一个月
提前
一个月申请,你按照公司,照办就行了,但是你去,寓意,决,你和这个公司沟通吧,我想这
公司不
会,勉为其难的你知道不,...
...属于强行
离职
,单位也不能把保险给我,我该
怎么办
答:
正式员工
提前
一个月递交书面
辞职
申请,到时间直接走人就行了,如果单位拖欠工资或者其他事项,可以到劳动仲裁部门告,胜诉百分百。放心吧,安心等一个月。
请问我在工厂上班不想干了,
辞职不批
,还说要走你就自离,该
怎么办
?
答:
劳动法赋予了劳动者
辞职的
权利 你可以上交书面的辞职报告,同时用微信、邮件通知 一个月的时间到了以后如果对方
不同意
你也可以根据劳动法的规定,要求对方结清工资 然后离开 用法律的武器维护自己的权利
想
辞职
,经理
不批怎么办
?
答:
提前
30天递交书面的
辞职
报告就可以,注意保管好书面的证据。交接完工作就走人。
不批
也可以走。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面...
员工提出
离职
后
企业不同意怎么办
答:
根据《劳动合同法》的规定,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果您考虑好后,确要
辞职
,请将辞职申请提前三十日递交给总公司人力资源部门或者办公室(留好公司收到的证据),在公司收到您的申请30日后,若
公司没
有
批准
,您也可以走人;在30日内公司什么时候批准,您就可以...
多次向
公司
提
离职
,但就是不放人,该
怎么办
?
答:
多次向公司提
离职
,但就是不放人,该
怎么办
?一、提出离职,但
公司不
放人,合理吗?实际上,大家在生活当中经常遇到这样的事情,那便是你要走,而领导干部及其领导的领导,都是会万般挽回。站在他们的观点来看的话,培养一个人不容易,并且惹人都不容易,可以留有老员工当然好。可是,对方看到你态度...
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