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提出离职后的一个月有工资吗
员工
离职
最后一天发
工资吗
?
答:
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、员工
离职
流程是什么 1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部,并...
我这个月自动
离职
能拿到上
个月的工资吗
答:
2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者自动
离职
是法律赋予的权利,用人单位不仅应当按出勤结清工资,而且应当按本单位工作年限每年支付
一个月工资
经济补偿金。3.其他情形,劳动者自动离职,是违法解除劳动合同,按...
辞职后
,劳动法有规定
工资
要压
一个月吗
?
答:
公司压员工
一个月工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
员工自动离职,
离职后一个月
可以向原单位要求经济补偿吗
答:
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训...
离职了
当天就可以拿
工资吗
答:
2、一般单位都会要求员工在离职前
一个月
提交申请,进行工作交接后才可以
离职的
。大多数企业当天走都不会当天给你结算
工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。3、如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付...
离职工资
次月发放合理吗
答:
合理。因为多数公司是根据上
一个月
考勤发放工资,如果他们不想麻烦,完全可以和次
月工资
发放时一起办。如果没有做到承诺,
离职
一年内可以去申请劳动仲裁讨回工资。
自动
离职有工资吗
视频时间 01:06
劳动合同中规定
员工辞职
要扣
一个月薪水
合理吗?
答:
3、凡是合同本身存在违法行为的,自签定之日起,就不起法律效应;不过你是弱势方,后续会有很多麻烦,不建议你签此合同。我没签劳动合同,现在不想干
了
,公司扣我
一个月薪水
合理吗 这样做不合理,你可以到当地劳动部门告他,我
的一个
朋友就是因为想
辞职
公司不给他上个月的薪水他就告到劳动部门了...
离职了
当天就可以拿
工资吗
答:
2、一般单位都会要求员工在离职前
一个月
提交申请,进行工作交接后才可以
离职的
。大多数企业当天走都不会当天给你结算
工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。3、如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付...
离职
需要提前
一个月
不然没
有工资
合理吗?
答:
离职
需要提前
一个月
,不然没
有工资
不合理。离职需要提前一个月通知是劳动合同法的规定,同时相关法律也规定
了
,劳动者可以与公司协商一致就能
辞职
,不用提前。所以不发工资不合理,也违法。根据相关规定,劳动者离职时,用人单位必须结清工资,因劳动者擅自离职等原因可以扣部分工资,全扣不发是违法的。《...
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