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换公司不满一年能拿失业金吗
没有
原
单位
章
可以
办理
失业保险吗
?原因是什么呢?
答:
通常最低的缴费时间需要积累在
一年
以上
才能够
申领到
失业金
的待遇,要是说你的
失业保险
累计缴费期限在10年之上的,那么你就可以享有到最长不超出两年失业金待遇的准许,因此,这个是需要经过
公司
来参保的,并非是自身拿着离职证明去社保机构自己申请,自己申请是申请
不到
的。针对这种个人因素辞职的情况,并不...
公司
倒闭
没有
签订劳动合同的员工,员工不签劳动合同
能拿到失业金吗
答:
1,如果不签合同,
能拿到失业金
。根据我国
企业
破产法、劳动合同法等法律法规的有关规定,企业破产与职工的劳动合同终止,向职工支付经济补偿金,标准按照职工在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向职工支付半个月工资的经济...
劳动合同到期,本人不续签,
能领失业金吗
答:
法律分析:1、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就
可以领取失业
保障金。2、如果你的劳动合同中约定劳动合同到期
公司不
续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周...
五险一金离职了是不是白交了?离职后五险一金怎么处理
答:
养老保险断缴后其累计年限不会有变化;失业保险缴
满一年
后,离职可
领取失业金
,领取后失业金重新累计;工伤、生育保险断缴
没有
影响;公积金断缴后账户余额不会有变化。所以即使离职了你所交的五险一金也不会白交。二、离职后五险一金怎么处理 1、辞职在本地换工作,五险一金怎么办:如果是在本地换工作...
...干了七年合同到期,又签了合同
不到
一个月不想干了,
能拿失业金吗
答:
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:1、按照规定参加失业保险,所在
单位
和本人已按照规定履行缴费义务
满1年
的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。领取失业金流程如下:1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业...
离职时一定要带走的3个证明
答:
没有这个就没有办法登记失业,更领
不到
失业金,有了这个证明就可以在微信支付宝上做失业登记,你就
可以领取失业金
了。 第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办理社保的转移、合并甚至是退休都能用到它。 第三,离职证明 离职证明一定要带公章的,入职新
公司
需要这个证明。 这些本来五分钟就可以办完...
辞职后五险一
金可以
取出来吗?
答:
2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业
缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、
失业保险
、生育保险都
没有
个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费
满一年
,不是...
三年合同到期不续签赔几个月,
还能领取失业金吗
?
答:
合同到期如果是
公司不
续签的,三年工龄的话补偿三个月工资标准的经济补偿金,且可以申请
领取失业金
,如果是劳动者不肯续签的,没有经济补偿金,且不符合申请失业金的条件。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
新
公司不
给交社保,我解除劳动合同后之前的
失业金
还
可以领吗
?
答:
之前
失业金没
办法领取了,距离你之前
单位失业保险
缴费中断已经超过办理失业登记的期限了 后面单位因为不缴纳社保,可以随时通知单位辞职,要求补偿半个月工资,同时补交社保 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
员工想
拿失业金
如何开具离职证明
答:
1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧?生活中的蒋老师 2023-12-14 · 超过100用户采纳过TA的回答 关注 我建议,员工想
拿失业金
需开具离职证明,由原雇主出具,需写明员工姓名、身份证号、入职离职时间及工作表现,并盖章。申请时需按要求填写表格并提供证明材料。离职证明需真实准确,虚假信息会影响...
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