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换了工作不满一年有年假吗
工作不满一年有年假吗
答:
没
有。根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条及第四条规定,职工连续
工作满
12个月以上,即享有带薪年休假。该累计工作时间既包括职工在同一单位连续工作12个月,也包括在不同单位连续工作12个月以上。职工可以收集档案记录、社会保险缴费记录、劳动合同、离职证明等其他证据来证明累计工作时间。
没满一年
可以休
年假吗
答:
法律分析:一般
工作不满一年
只有国家规定的3天,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业...
到
新单位后年假怎么算
换了
公司第
一年有没有年假
答:
到新单位后年假怎么算
换了
公司第
一年有没有年假
离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续
工作满
12个月以上的,才享受带薪年休假 ,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算 凡职工连续工作满12个月...
换工作
后
年假
怎么算
答:
问题六:我的工龄是13年,但前不久我刚
换了工作
,到新单位还
不满一年
,请问关于我的年假的问题 不知道你是查看的哪个政策?居然会得出“在新单位要满一年后才
有年假
”的结论?误人哪! 1、按照《职工带薪年休假条例》第三条 “职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
工作未满一年
是否有带薪休假
视频时间 00:29
工作不满一年年假
怎么算
答:
折算后不足1整天的部分不支付未休
年休假
工资报酬。
年假
是每一位劳动者入职满一年后才能拥有的权利,
工作未满一年
是不能休年假的,希望在拥有年假以后,每一位劳动者都会珍惜自己的年假,做一些有意义的事情。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
有工龄但
换了
新单位
有年假吗
视频时间 00:00
在现在的单位
工作不满一年
但是现在自从工作开始时间已超过一年?请问能...
答:
不能的,劳动法怎么说已经弄不清的,不过按单位的说法,一般是要你在现工作单位
满一年
才
有年休
。当然也有些公司是按你转正后,满两个月算一天的年休,之后有些是满三年后每
工作一年
多加一天的年休,也有些单位是要满五年才加。这些主要看公司了。。。
调入新的
工作
单位还
不满一年
(国企),但工龄已有四年,现在可以休
年休假吗
...
答:
不可以,
年休
是相对在同一家公司
满一年
才有。。
...
换了
新工作,公司规定
工作一年
后才有5天
年假
,这符合劳动法吗?_百 ...
答:
新公司违法。不符合企业职工带薪年休假条例和职工带薪年休假实施办法的规定。带薪
年休假的工作
年限是按照所有工作单位的总工龄来算的,只要在所有工作单位工龄
满一年
就有五天
年假
,你的工龄满十年
不满
二十年,就应该有十天年假。入职新公司的第一年的年假天数是入职日到12月31日的天数除以365,再乘以基准...
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