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按考勤时间计算工时
做生意利润指的是什么?
答:
5、
时间
管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并
计算
外出餐补8、
考勤工时
统计:员工每月的工资...
企业管理后台在哪里?
答:
5、
时间
管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并
计算
外出餐补8、
考勤工时
统计:员工每月的工资...
综合
计算工时
制员工年假是否扣除休息日,需要法律证据支持,谢谢
答:
5、
时间
管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并
计算
外出餐补8、
考勤工时
统计:员工每月的工资...
综合
工时
制的相关规定
答:
实践中常见延长工作
时间
的形式未经劳动保障行政主管部门批准,对职工宣布实行综合
计算工时
工作制或不定时工作制;超过劳动保障行政主管部门核定范围实行综合计算工时工作制或不定时工作制;任意延长职工工作时间,且不作
考勤
或不作加班记录;以规章制度方式减少考勤记录,达到延长工作时间目的。
私营企业申报综合
计算工时
的所用材料都有什么???
答:
3、上期实行综合
计算工时
工作制的职工工作
时间
及工资明细表(1000人以上可提供电子版)。4、上期实行综合计算工时工作制有关原始资料。包括企业抽样提交实行周期内综合计算工时工作制3至5名职工的
考勤
记录、工资表等原始资料复印件。四、办理程序 一企业将填写好的申请表连同其它须提供的材料一并送市劳动...
考勤工时
统计有什么作用
答:
5、
时间
管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并
计算
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考勤工时
统计:员工每月的工资...
公司未申请不定时工作制,加班工资应怎么算
答:
5、
时间
管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并
计算
外出餐补8、
考勤工时
统计:员工每月的工资...
每月满勤28天,月工资为2500,请问我
出勤
了29天,那我的工资该怎么算
答:
工资还是2500。满勤,通常指的是在统计阶段内没有迟到、早退、旷工、请假等状况,全部
时间
都
出勤
。
根据
《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:制度工作时间的
计算
年工作日:365...
东莞加班
时间
限制
答:
另外用人单位批准给员工加班的
时间
一般都是严格控制在每月36小时内,一方面这是企业出于对劳动法36小时约束的考虑,另一方面也是企业出于对节省加班费用开支的考虑。一旦遇上特殊原因,员工急需要超36刁、时加班,每次加班须经主管经理审批方认为有效。否则,没经审批的加班视为无效,每月加班
工时按
劳动法规定...
年假休假规定
答:
只要在单位入职满一年以上才可以享受年假,年假不是
根据
社保累计年限
计算
的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
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