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挂职干部挂职结束去留
挂职干部
是什么意思啊
答:
挂职干部
是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人,占用原单位的编制,锻炼期满后,仍回原单位工作或者留用、提拔。挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员的需要,有计划地选派公务员在一定时间内到上级、下级或其他...
领导为什么把待提拨的公务员
挂职
出去呢?
答:
领导一般把待提拔任用的优秀
干部挂职
出去。挂职锻炼是公务员交流的方式之一,也是省厅级政府部门及下属事业单位,为了选拔培养优秀干部,增加后备干部基层经验的一种方式。一般是将待提拔任用的优秀干部,交流到县级党委政府、国有企业等基层单位任职,挂职期限一般为两年,期满后回原单位任职,极少部分干部可直接...
领导一般把什么人
挂职
出去?
答:
领导一般把待提拔任用的优秀
干部挂职
出去。挂职锻炼是公务员交流的方式之一,也是省厅级政府部门及下属事业单位,为了选拔培养优秀干部,增加后备干部基层经验的一种方式。一般是将待提拔任用的优秀干部,交流到县级党委政府、国有企业等基层单位任职,挂职期限一般为两年,期满后回原单位任职,极少部分干部可直接...
挂职需要
去挂职
单位上班吗
答:
挂职
需要到挂职单位上班,挂职是人事关系留在原单位,到别的部门的某个位置去锻炼或体验,一段时间再回到原单位工作。挂职可以“上挂”,比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职,也可以“下挂”,则反之。另外还有横向交流挂职,即在同等级别的单位,这种情况还包括对口、共建单位等。挂职是组织...
单位
挂职
有什么好处
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一:领导
干部挂职
和试用有什么区别? 挂职,是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务,在实践中经受锻炼,增长才干。挂职锻炼既可以在行政机关内部进行,也可以在行政机关外部进行,形式比较灵活。公务员在挂职锻炼期间不改变与...
领导一般把什么样的
干部挂职
出去?
答:
领导一般把待提拔任用的优秀
干部挂职
出去。挂职锻炼是公务员交流的方式之一,也是省厅级政府部门及下属事业单位,为了选拔培养优秀干部,增加后备干部基层经验的一种方式。一般是将待提拔任用的优秀干部,交流到县级党委政府、国有企业等基层单位任职,挂职期限一般为两年,期满后回原单位任职,极少部分干部可直接...
挂职
是好事还是坏事
答:
挂职锻炼一般都是两年,能增加基层经历,也能给自己增加政治资本,比如扶贫、对口帮扶、支援老区建设等,这也是破格提拔,或者和政治资历比较老的人竞争的有利因素。挂职锻炼的
干部
,已经有提拔意向,挂职期间在原单位提拔的都不少。即使不能提拔,也会转实职,或者转重要岗位,
挂职结束
后,在短时间内得到...
挂职
期限一般是多少
答:
一、
挂职
与借调的区别1.两者的区别:挂职是组织部门有计划、按程序进行的,挂任职务都要按照
干部
管理权限、经过正规的组织程序进行任命或者选举,它是干部培养的一个重要途径。2.挂职是人事关系留在原单位,到别的部门去有个位置去锻炼或体验,一段时间再回到原单位工作。借调也是人事关系留在原单位,人...
挂职
期限一般是多少
答:
一、
挂职
与借调的区别1.两者的区别:挂职是组织部门有计划、按程序进行的,挂任职务都要按照
干部
管理权限、经过正规的组织程序进行任命或者选举,它是干部培养的一个重要途径。2.挂职是人事关系留在原单位,到别的部门去有个位置去锻炼或体验,一段时间再回到原单位工作。借调也是人事关系留在原单位,人...
省里的
干部
被下派地方
挂职
是好事还是坏事?
答:
基本定义:国家行政机关有计划的选派在职国家公务员,在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,培养锻炼一段时间的临时性任职。
挂职干部
:挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还...
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