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招工多少岁不算童工
单位雇佣
童工
该怎么处罚?
答:
不满16
周岁
的未成年人也不能开业从事个经营活动。雇佣
童工
有哪些处罚如下:第一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其
是
城乡集体企业、私营企业和个体工商户
招工
、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定,擅自使用...
最新劳动法关于
招工
最大
年龄
的规定如何?男性最高
多少岁
可以招用?
答:
劳动法只对
招工
最低
年龄
进行了限制,对招工最大年龄并没有限制。《中华人民共和国劳动法》中规定:第十五条 禁止用人单位招用未满十六
周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工...
请问
招工年龄
限制到
多大
?
答:
现在
招工
正规的企业一般都是要求18岁以上到45岁一下,太小了不要,
岁数
大了由于身体等原因,也是不要的,多数都是需要青壮年。
多大算是童工
?
视频时间 01:53
需要
多少岁
才能打暑假工?
答:
必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工
是
指年满十六
周岁
未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
关于
招工
时年龄和现在身份证上
年龄不
符的问题
答:
招工
时,你才15
岁属于童工
,劳动法禁止招用童工的,但自你满16
周岁
时与单位建立事实上的劳动关系,既然要审查,估计瞒是瞒不住的,如实告诉吧。建议报实际
年龄
。
招工
说要18岁以上,然又收了个16的,算违法吗?
答:
不算违法 十六
岁不算童工
但十六岁应该是长身体/涨知识的年龄
用人单位是否可以招用未满16
周岁
的未成年人?为什么
答:
第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六
周岁
的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条第一款的规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人。第一百二十五条规定,违反本法第六十一条规定的,由...
关于法律上规定
多少岁
才算成年???多少岁打工才
不算童工
???
答:
第九条 劳动行政部门应当对
招工
工作加强管理,在办理录用和备案手续时,必须严格核查应招人员的
年龄
,不符合规定的,一律不予办理。第十条 对违反本规定使用
童工
的单位或者个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或者个人承担。第十一条 ...
未满十八岁为什么不可以打工-简短介绍
答:
儿童介绍职业;各级工商行政管理部门不得为未满十六
周岁
的少年、儿童核发个体营业执照;父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女做
童工
。劳动行政部门应当对
招工
工作加强管理,在办理录用和备案手续时,必须严格核查应招人员的
年龄
,不符合规定的,一律不予办理。
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