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拖欠一个月工资怎么赔偿
补发
工资
还支持经济补偿金吗
答:
下面就由为你介绍相关内容。一、
拖欠工资
后补发还有
赔偿
金吗 即使拖欠工资已补发,也还是需要支付经济补偿金。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续。二、...
n+
1
到底是
怎么赔偿
,当月
工资
算不算内?
答:
根据所述工作满一年的赔偿为工作年限
赔偿1
.5个月工资,因为工作年限不足一年半,半年按半个月工资赔偿加一个月的解除劳动合同补偿。工资的发放是根据其工作时间来确定应发工资来进行发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准...
辞职后不到
一个月
离职被扣整
月工资
合法吗?
答:
劳动者辞职后不到
一个月
离职被用人单位扣整
月工资
是不合法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者
拖欠
劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者...
企业未与我签订劳动合同,且
拖欠
我近两
个月工资
,像劳动监察局投诉能够...
答:
可以按双月
赔偿
,需要收集一些证据,如工作服,
工资
条等。按月数算,一般15天以上为
一个月
,15天以下为半个月。试用期工资必须不低于当地最低工资标准,不低于公司同岗位最低工资的80%,不低于合同约定正式工资的80%。可以要求补缴社保。满一个月以上必须签订劳动合同,除非你是非全日制用工,每天工作不...
工资
被
拖欠
两个多
月怎么
办
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
离职未结清
工资怎么赔偿
答:
一、离职未结清
工资怎么赔偿1
、劳动者离职后用人单位
拖欠
劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。若辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第...
递交辞职报告后未满
一个月
走人
工资怎么
结?
答:
递交辞职报告后未满
一个月
走人
工资怎么
结? 1、只有离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月; 2、如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义,没有违规; 3、工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资。 4、牵扯到
赔偿
、奖金等事项,需要跟企业协商 辞职报告...
被裁员
怎么
要
赔偿
啊?
答:
以上都谈好了,签协议的时候要看清楚协议的内容:1)不利的内容要及时指出 2)补偿金额是否写清楚 3)支付时间是否写清 第二了解法律法规:N / N+1 / 2N到底怎么算 经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算...
...工厂
拖欠
半年的
工资
如果我要维权工厂要
怎么赔偿
?
答:
”第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。”你可以辞职,要求用人单位给予
赔偿
、补缴社保费和发还工资。你应该收集能证明劳动关系的工资卡(银行打卡记录或工资表)、考勤表、工牌、扣款通知、...
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