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拒绝调岗的正确方法
员工可以
拒绝调岗
吗
答:
法律分析:劳动者有权
拒绝调岗
。调岗是对劳动者的工作内容的变动,属于变更劳动合同的行为,用人单位只有和劳动者协商一致,才能变动劳动者的岗位,不然就属于私自变更合同条款。如果劳动者不同意的,则可以拒绝,不会发生
调岗的
法律效力,只需要按照之前的岗位继续办公就可以。法律依据:《中华人民共和国...
公司
调岗
降薪,可以
拒绝
吗
答:
公司如果要
调岗
降薪,劳动者可以
拒绝
。变更劳动合同需经双方当事人协商一致,而劳动者不愿意变更的,就可以直接拒绝公司的提议。公司擅自变更的,一般不对劳动者产生变更的效力。
调岗
是否可以
拒绝
?
答:
没有
办法
,一开始是接受的,到了一个新的环境以后,感觉自己被排斥了。那如果问题很严重的话,我就会寻求帮助了。我个人有经历过从A部门
调岗
到B部门:岗位薪资福利不变,所负责的工作内容也不变,唯有组织人事关系变动了。原来我在一个小组负责新媒体运营,市场部还有一个完整的新媒体小组,他们分工...
公司强制给员工
调岗
答:
那员工该怎么拒绝?首先,千万不要以拒绝调岗为由不去上班!擅自连续多日不到单位上班这种消极
拒绝的方式
,将被直接认定为旷工,公司可以其严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同。
正确的做法
是:以书面形式向用人单位表达自己
不同意调岗的
.意向,并且继续履行原劳动合同,坚持在原岗位上班,继续要求原...
公司
调岗
降薪可以
拒绝
吗?
答:
如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点,您有权
拒绝
。1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2、如果并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要...
用邮件的
方式拒绝调岗
算书面吗
答:
用邮件的
方式拒绝调岗
算是书面
的方式
,邮件也是书面方式的一种,所以用邮件的方式来拒绝调岗,算是书面拒绝了调岗。
员工
拒绝调岗的正确方式
应该怎么办
答:
1、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱档案或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性。则调岗有效,作为劳动者应该遵守。2、当然,
调整岗位的
合理性需要用人单位举证,反之用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以
拒绝
的。3、用人单位以...
不同意调岗
有什么谈话的技巧?
答:
法定
调岗
就法定调岗而言,只要发生法律规定的情形,公司就可以进行调岗,无需经员工本人同意。协议调岗 就协议调岗而言,根据现行《劳动合同法》规定,变更劳动合同,用人单位与劳动者应协商一致。因此,协议调岗本身就是公司与员工协商后的结果。单方调岗 至于单方调岗,是指企业基于生产经营的需要,在...
公司要求
调岗
可以
拒绝
吗
答:
调岗不同意
公司又不辞退的,一般就在原岗位继续工作,如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
收到
调岗
通知书
正确
处理
方法
答:
调岗
这件事在工作中还是比较常见的,尤其是近段时间的教培行业,作为劳动者,面对用人单位的调岗,怎么做才能权益最大化呢?1.收到调岗通知书,有异议就提,要尽快表明自己的态度。 2015年7月山东的黄先生和公司签订了无固定期限劳动合同,约定了其任监察主管一职,劳动合同没有就岗位调整进行约定,公司的...
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