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报考人力资源师的要求
人力资源
管理师什么条件才能
报考
?
答:
人力资源
管理
师报考
条件:1、连续从事本职业工作6年以上。2、专科学历+3年工作经验;本科学历+1年工作经验。课程考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。资格认证:由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关...
请问
考人力资源师
需要什么条件?拜托了各位 谢谢
答:
以上条件具备其中之一即可。 劳动保障部——
人力资源
管理
师报考
条件: 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 2、具有本专业或相关专业博士研究生学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 3、具有本专业或相关专业硕士研究生学...
人力资源
考证条件是?
答:
2、取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。3、高等院校本专业或相关专业在校生。三级
人力资源
管理
师报考
条件(以下条件具备其中之一即可)...
高级
人力资源
管理师资格证书申请条件
答:
资格证书取得
人力资源
管理师(国家职业资格二级)职业资格证书后,连续从事人力资源管理工作3年以上,经高级人力资源管理师(国家职业资格一级)正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。博士学位具有本专业或相关专业博士学位,连续从事人力资源管理工作2年以上。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
人力资源
管理
师报考
条件有哪些?
答:
人力资源
管理师分四级,
报考
条件如下:1、企业人力资源管理员 ⑴具有本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;⑵具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;⑶具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4...
人力资源
管理
师报考
条件有哪些?
答:
③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。考试题型
人力资源师
考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容...
人力资源
管理
师报考
条件
答:
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。或取得本职业或相关职业四级/中级工职业...
人力资源
管理
师报考
时间和条件?
答:
人力资源
管理
师报考
时间一年2次,每年的3月和9月。
报名
条件如下:1、四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上...
想考一个
人力资源
管理师,请问
有什么要求
吗?
答:
由于目前人力资源考试大多是逐级
报考
,所以如果您从没有考取人力资源管理师证书的话,要从四级开始考起。
报名
方式主要有:个人报名、现场报名和机构报名,具体报名方式以当地发布的公告为准。目前人力资源管理师考试有四个等级:高级
人力资源师
(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力...
人力资源
管理师证书
报考要求
?
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