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找领导争取名额怎么谈
还有些天就快退伍了,之前部队
领导找
过我谈话,问我留队留不,我当时跟...
答:
不会,直接说明就好了,强扭的瓜不甜,对想留的人来说,留队是好差事,直接说明好及早让
上级
好安排人,不然拖到上面以为你想留愿留定下了
名额
,就不好了。
在工作的单位已经就职近5年,找到
领导
提涨薪,领导告知每年提薪
名额
有限...
答:
默默的找好下家,然后默默的递交辞职书。这样的boss不炒掉留着过年吗??涨一两百也是涨了。何况一毛都没有。 来自职Q用户:匿名用户 hi,您好~既然一直没有加薪
名额
,您又一直想加薪,那就只能辞职啦~(觉得回答对您有帮助就帮我点个赞吧~可以关注我一下~谢谢啦) 来自职Q用户:小精灵 ...
人力安排我们几个人去一个新项目,但是
领导
单独找我谈话说你们几个人...
答:
有两种可能:1:如果你的
领导
是一个贪官,那就是暗示你们要活动一下,
名额
有限,我只给为我送礼的人;2:如果你的领导是一个清官,那么就是意味着你们之间要展开激烈的竞争,你要好好的准备一下!大概如此请你参考!
不小心抢了
领导
风头,
怎么
办?
答:
如果你不是经常犯这样的错误,其实并没有多严重,不用太在意。在今后的工作中尽量不要去抢
领导
的风头,这样的话,不仅容易得罪领导,也会让领导觉得你这样的人不够成熟,这样你肯定很难被提拔。这次你抢了领导的风头,你可以给领导发个信息承认下错误或者利用聚餐的时候,向领导承认错误,告知领导自己不...
求问: 1.江苏选调生政审组织部来校考察,和自己的
领导
,老师,同学都会谈...
答:
面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问,通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门
领导
、直接主管以及人事主管等方式了解情况,最终形成政治审查报告;函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案,通过档案完成政治审查;上面的这两种形...
领导
让竞聘 我不愿意去
怎么
办?
答:
既然目前部门没有前途,建议你还是作好充分准备前去竞聘,以积极进取起码不用在以后担心岗位问题。而且有几个
上级领导
的支持,成功率是很大的。从另一方面看,销售经理的劝告肯定是别有目的的,但他以后是你的顶头上司,你事先还是要跟他沟通好,不要让他心怀成见,以后给小鞋你穿。你可以从你们现在...
如果公司提干只有两个
名额
不够
领导
会
怎么
做
答:
如果公司提干只有两个
名额
不够,
领导
可以选择条件更好的进行提干拿到提干名额等于提干成功,拿到名额只是成功了百分之八十,因为拿到名额后还要进行文化课和军事技能考核,还要进行政治审查和提干评审等环节,全部通过了才算提干成功。那么对于这样的一些年轻人来说,能够得到领导的提拔,就说明自己是非常的有用...
第二次给
领导
送礼
怎么
说话?
答:
6.送礼之后。很多人觉得,送礼之后,就坐等结果了,谋事在人,成事在天了。其实不然。在送礼之后,最好在第二天就应该打电话或者
找领导
谈谈,这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图,见机行事。7、给领导送的礼品更要注重健康礼。过去人们给领导送礼烟酒必选,但...
...给部门一个外出旅游之类的
名额
,这位
领导
应该
怎么
做才能使部门人员都...
答:
楼主这道问不像实际工作中的问题,反而是企业中管理上课题,一个大企业有能力组织旅游,一般不可能一个部门只抽取一个
名额
,正常情况下是给一个高效部门一次机会。真如此,这样的大企业也太抠门了,如果是中小企业,讲个团结,不无能力的工作者都有机会参与。但还是乐意和大家讨论,我认为这个名额应该给...
工作该
怎么
汇报,
领导
才会满意?
答:
如,向
领导
汇报先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐上报工作,领会
上级
下发文件的具体精神后,带着上级文件和上一次推荐表彰名单(以备领导询问)向领导汇报。汇报时,首先简要说明上级分配
名额
以及上报时限等,然后提醒领导分配名额的推荐条件(如推荐人员身份、性别要求等),推荐程序等细节,让领导由浅...
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