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才做几天就辞职有工资吗
试用期
辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
兼职小时工做两天
离职了有工资吗
答:
临时工只做了两天是可以结
工资
的,只要是按照正常的
辞职
程序辞职的。一、辞职老板不给结工资怎么办辞职老板不给结工资,用人单位拒付劳动报酬的话,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要...
试用期只上了
几天
班
就离职
了,
工资
可以不给吗
答:
不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付
工资
的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使...
做了9天
辞职有工资吗
视频时间 00:46
工作十
几天辞职有工资吗
答:
一、工作十
几天辞职有工资吗
1、工作十几天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人...
进厂
做几天辞职
能拿到
工资吗
答:
法律主观:劳动者
辞职后
,在解除或终止劳动合同的时候能够拿到
工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,不能有拖欠的情形,否则劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式来维权。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
做了十
几天辞职有工资吗
答:
【法律分析】:
有工资
。只要劳动者付出的劳动,用人单位依法就应支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者离职的,用人单位应在劳动合同解除时结清工资,或者在下一个发薪日支付。不过如果劳动者没有辞职
就离职
的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。工资是工钱的一种...
新人做了3天走了
有工资吗
答:
所以对于职场年轻人来说。年轻人可能是在一家公司和企业工作了
几天就会辞职
。这么做法是非常不理智的。虽然工作几天也是会
有工资
,但是我们希望作为职场的年轻人还是应该要静下心来好好的认认真真踏踏实实的找一家公司好好的去工作。因为只有当他们能够更加认真踏实的去工作。这样才可以让他们能够学到...
新入职员工上班2
天就离职
,要算
工资吗
,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
必须要算
工资
的,不算就违反了《劳动法》。根据新版《民法典》的有关条款,新员工入职1天也要算工资,如果受伤也属于工伤。根据你的描述,作为劳动者,只需提前30天通知公司即可
离职
,公司不得不发工资。如果所在公司执意为之,你可以去劳动仲裁部门反映有关情况并寻求帮助。
上班
几天就辞职有工资吗
答:
上班
几天就辞职也有工资
。《劳动法》第四十六条 【工资分配原则】工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 【工资分配方式、水平确定】用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资...
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