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房屋合同到期不续签有补偿吗
合同到期
多久不签视为自动
续签
答:
分为企业维持或者提高原劳动条件,员工不续签的,则不进行经济
补偿
;如果企业降低原来劳动条件,员工不续签的,则企业需要进行经济补偿。在劳务派遣用工关系中,存在劳动者,企业,派遣公司这三个主体。劳动者和派遣公司建立劳动合同,劳动者被派遣到企业工作。综上所述劳动
合同到期未续签
,不能视为自动延续...
合同到期
员工
不续签有赔偿吗
答:
2. 如果员工在劳动
合同到期
后选择
不续签
,并且用人单位维持或提高了原有的劳动条件,员工仍然决定不续签,那么用人单位不需要提供经济
补偿
。3. 然而,如果用人单位降低了原有的劳动条件,员工因此选择不续签,那么用人单位仍需向员工支付经济补偿。以上情况均基于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定...
合同到期不续签
也没让离职
答:
合同到期不续签
也没让离职的情况下
有补偿
金,劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的...
房屋
租赁
合同到期
后
未续签
,租户继续交房租
答:
租赁期间届满,当事人双方
没有续签
租赁合同,承租人继续使用租赁物,此时只要出租人没有对此提出反对,则原租赁合同视为继续有效。 一、房租到期可以延迟几天
房屋
租赁
合同到期
后合同会解除,如果承租人人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。《中华人民共...
合同到期不续签
员工如果不同意怎么办
答:
法律分析:
合同到期不续签
员工如果不同意处理方法有:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签,除非是以用人单位...
租房
合同到期
了
没有续签
,房东不肯退租金怎么办
答:
如果不想租赁合同的期限变成不定期的,应当在租赁合同期限届满前,及时提出签订新的
房屋
租赁合同,重新约定明确的租赁期限。因为房屋租赁合同到期后,不是自动
续约
的,若双方未及时签订新的租赁合同,租方继续使用租赁房屋,房东又未提异议的,原租赁合同继续有效,且成了不定期租赁合同。租赁
合同到期不
续租,...
合同到期
员工
不续签有补偿吗
,合同到期了员工
不续签有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
,员工选择
不续签
的情况下,是否应当获得
补偿
,需根据具体情况进行判断:1、若用人单位维持或提升了原有的劳动合同条件,而员工决定不续签,那么员工将无权获得经济补偿。2、若用人单位降低了原有的劳动合同条件,导致员工决定不续签,用人单位则有义务向员工支付经济补偿。补偿标准为员工在单位...
合同到期
单位不再
续签
我能
有补偿吗
答:
包
合同到期
公司
不续签
,是否需要公司
补偿
是需要根据实际具体情况进行判定的。首先,如果劳动者是与派遣单位建立了劳动关系的话,实际的用工单位在到期后不进行续签是不用
赔偿
的。其次,如果劳务派遣单位在外包合同到期之前没有提前进行通知就单方面对其解雇的话,是可以向派遣单位要求对其进行赔偿的。法律分析...
商铺租期
到期
4个月,租户拒不搬出,求解决办法!
答:
租赁期间届满,承租人应当返还租赁物。所以
合同到期
后
不续签
的,自动解除,此时房东与租客之间已经不存在租赁合同关系,租客处于占用他人
房屋
行为,需要承担该期间的房屋占用费。房东可以强制要求对方腾房,并要求对方支付延期搬家的租金,如果有因此造成实际经济损失的,可以要求对方
赔偿
。租赁合同到期后,双方不...
固定期限
合同到期不续签有补偿吗
答:
一、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》第14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况又...
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