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我说个口头通知
公司说合同期到了,并且提前30天
口头通知
我离职的需要支付赔偿金吗?_百 ...
答:
你的情况需要分以下两个方面来处理:1)旧合同的处理 旧合同的合同期为:2007年12月1日至2008年11月30日,周期为一年。那么按照旧《劳动法》的规定,公司提前30天
口头通知
符合旧《劳动法》的规定,公司只需要按期支付员工在合同期内的薪水即可,就“旧合同”而言,是不存在赔偿的。2)新合同的处理 ...
我签的3年劳动合同,学校因岗位不适
口头通知
解除合同,我刚满6个月,如何...
答:
劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《劳动法》的规定,即在我国建立劳动关系需要订立书面的劳动合同。,《劳动合同法》还规定,用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的,将面临许多惩罚措施。1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者...
公司领导
口头
让我辞职,怎么办?
答:
但实际职场上,大多数领导说这种话都是随性而为,讨厌某个员工,或者忍耐到了某个限度,就会说出这种让员工难以接受的话。下面,关于这个话题,我个人谈几点自己的看法,仅供大家参考。一、可以要求公司领导出具出面辞退
通知
只凭着口头的一句话,根本不具备劳动法意义,领导可以
口头说
让你不用上班,人事...
...顶头上司顶嘴,随之被她
口头通知
待岗。但是我依然按时上
答:
但是你有正规劳动合同的话,他要你待岗也是不对的,因为你是按照合同约定工作,不是以前计划体制下的情况,根本就没有待岗一说。所以即使他要你待岗,你工资也是要照拿的,一分钱都不少,福利部分就没有了,但是据我所知,好像事业单位编外人员的福利都不怎么样的,所以也无所谓了。因为如果他对你...
公司h在我合同未到期的情况下,没有任何手续,
口头告知
我工作交接,叫我不...
答:
如果公司老板或人事
口头说
要辞退你,你在没有接到正式书面
通知
(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
羊穿结果:G带染色体核型分析未见异常。医生
口头通知
染色体结构异常,却...
答:
O.O你这是真实的例子吗,首先就你这件事情,染色体结构异常这么重要的事情只是
口头通知
却不肯给原始详细结果只说明这医生有问题。按照国家的少生优生政策,很多妇幼医院可能都会要求做这项检查,把这些事情看淡点吧,做了就做了,没做就没做。听说现在很流行做羊水穿刺,测胎儿的染色体是否有异常,实际上...
...进行恐吓我家人说我问题有多严重(去我家
口头通知
,非书面通知_百度知 ...
答:
您可以到法院控告,只要他们没有切实的证据,那么就要承担相应的法律责任。政法系法学专业分析,,,望采纳。。。
店铺关门,提前一个月
口头告知
,还有赔偿金可拿吗?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月
通知
你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
劳动合同没有到期,用人单位提前一个月
口头通知
员工,终止劳动关系,是否...
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月
通知
你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
公司合同到期了,但是没有写辞退
通知
书给我,还要不要上班?
答:
准时去上班,工作后与人力资源开展沟通交流,了解劳动合同书已期满,企业并没依照劳动法的规定提早一个月以书面形式
告知
你,随后告知人力资源
口头
上叫你没去上班,不是正规的,请她们马上开你出示劳动合同解除的通告,并付款你一个月的待通告金有不续期劳动合同书的赔偿金,补偿金的标准规定是每工作一年...
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